回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
業種的にも基本給が低く、手当も少ない。
夏季賞与は決算賞与の扱いのため、業績によって大きく変動する。
昇給はほとんどないか、あっても月給単位で時給1時間程度の増額しかないので
ほとんど賞与頼みなところがある。
評価制度:
年功序列ということはないが、昇進はほとんどない。
部課長がほとんどいないにもかかわらず、昇格がないので、
一般的な昇格による昇給はあって係長・主任程度までだと思う。
業種的にも基本給が低く、手当も少ない。
夏季賞与は決算賞与の扱いのため、業績によって大きく変動する。
昇給はほとんどないか、あっても月給単位で時給1時間程度の増額しかないので
ほとんど賞与頼みなところがある。
評価制度:
年功序列ということはないが、昇進はほとんどない。
部課長がほとんどいないにもかかわらず、昇格がないので、
一般的な昇格による昇給はあって係長・主任程度までだと思う。
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