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武蔵オイルシール工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
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口コミ投稿日：2024年07月26日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年07月26日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は常に設けられます。やる気があり能力が高いとキツイ仕事を割り当てられます。作業にマニュアルはありますが、大なり小なりイレギュラーなトラブルが常に起こるので対応に神経を使います。風通しは悪くはないですが、他工程との確執があったりします。

組織体制・コミュニケーション:
他工程との確執があったりしますが、基本的に交流はスムーズです。上司は相談に真摯に対応策してくるので話しやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
障害者枠の雇用や産休等も進んで取得出来ると聞いてます。髪型、アクセサリーの着用も許されており去年から海外実習生が勤務しており多様性のある会社かと思います。

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口コミ投稿日：2024年10月22日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年10月22日
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気としては上の言うことは絶対、トップダウンの風潮
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口コミ投稿日：2023年12月07日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年12月07日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウンです。中堅があまりおらず若手と上で分断さ
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口コミ投稿日：2022年04月17日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年04月17日
組織体制・コミュニケーション:ややトップダウンに感じる。マネジメント適正がない人
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口コミ投稿日：2017年07月06日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2017年07月06日
企業文化・社風・組織体制：仕事で分からないことがあれば親切に教えてくれる方が多い
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口コミ投稿日：2023年07月09日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年07月09日
企業カルチャー・社風:どちらかというと保守的な運営。風通しは悪い。組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2022年06月12日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年06月12日
企業カルチャー・社風:昔ながらと言った感じ。組織体制・コミュニケーション:あまり
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