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三ッ輪産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年05月01日
企業カルチャー・社風:
新人〜若手に関しては研修を通して様々な事にチャレンジをしている。ただそれ以上の年齢になると管理職になるまで研修の機会が急激に減る。

組織体制・コミュニケーション:
組織単位での交流は年々薄くなっている。仕事や研修の中で他の営業所や組織との人間関係を自分でどこまで広げられるかにかかっており、良くも悪くも自分次第。
上司に関しては話しやすい人間が多い。一方で部署内で内容を共有しようとする人間も多く、話した内容が他者に漏れている事もあるのであまり信用出来ない。

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口コミ投稿日：2024年03月20日

回答者： 男性/ ガス事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本店営業部開発課/ 係員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月20日
企業カルチャー・社風:トップダウンの企業。資格取得についても決まったらその年から
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口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月01日
企業カルチャー・社風:古い企業なので安定感はある。新しいことにもチャレンジはして
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口コミ投稿日：2021年09月29日

回答者： 男性/ 卸売部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部　横浜営業所

2.2
口コミ投稿日：2021年09月29日
企業カルチャー・社風:やる気のある社員は、そんなにいないと思います。変化を好む人
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口コミ投稿日：2020年07月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年07月15日
企業カルチャー・社風:中層、下層社員同士の横のつながりはわりと強い。攻撃的な人は
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