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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:
社員教育の制度は正直イマイチだと思います。
全国規模というのもありコロナが流行ってからは、本社に集まり研修といったのも、すっかり無くなりました。

組織体制・コミュニケーション:
人によると思います。
営業職は皆とくにやる事が多く、自分の事で手いっぱいという方が殆どだと思います。

ダイバーシティ・多様性:
社員は男性の比率が圧倒的です。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:社内環境はその職場によって様々で場所によっては1人で頑張ら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:年功序列が根強い。組織体制・コミュニケーション:各支店によ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:100周年を超えて、いい意味でニッチな業界でリーディングカ

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回答者：男性/ 機械・電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部　/ 無

1.9

口コミ投稿日：2022年11月04日

企業カルチャー・社風:仲良し上司。ステレオタイプな人間が多い。組織体制・コミュニ

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月05日

企業カルチャー・社風:本社では新しいシステムを採り入れて業務の改善を行っているが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月21日

企業カルチャー・社風:挑戦はどんどんさせてもらえたと思う。多少の失敗も周りがフォ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月29日

企業カルチャー・社風:所属する課では目標に向かって一丸となって達成を目指す為にチ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年11月05日

企業カルチャー・社風：風通しの良い社風です。創業１００年というと堅苦しいイメージ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給与が安い。新入社員入社後は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】自動車機械工具を販売する会社で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年06月04日

企業文化・社風・組織体制：仕事を出来る人が上がらず、仕事をしない人が上がる理不尽

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：古い会社の為、完全なる年功序列である。ある一定の年齢に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：「誰かのせいにする」「協力しない」が社風のような気がし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】あまり上司が面倒をみない反面、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業理念の浸透：サービス網は他社よりも充実している事は確かだが、外注であり、高齢

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】上司は面倒はみないが自由に仕事をさせてく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：支店全体ではあまりなく、特定の中の良いグループにて交流

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：よくも悪くも年功序列で、仕事が全くできなくても昇給はし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業理念の浸透：サービスのバンザイとして、機器が壊れた時のサービス網を重視してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：ここ数年、全社員面談を行い、社員の意見を聞く場を設けて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：年功序列が原因で全く仕事のしない人が目立ちます。ネット

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：チェレンジ精神はないが、非常に堅実である。急成長はない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業理念の浸透：顧客第一主義という割にはお客様ではなく役員を喜ばせる企画が多かっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：完全なる年功序列であり、あまり新しい事にはチャレンジし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：なんだかんだ100周年を迎えている部分は企業文化という

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】新人でも中途でも、即戦力になれる人でな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：保守的で全社的なチャレンジ精神はないが、それがもうすぐ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：ベンチャー企業とは正反対の会社。新しい事にはチェレンジ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：非常に保守的な為、新しい事に全社で取り組む意識はない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業理念の浸透：顧客第一主義、サービズのバンザイ等他にもありましたが良くも悪くも

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回答者：男性/ 業務課/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 福岡支店/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2021年05月30日

企業カルチャー・社風:一般企業と同じ感じだと思います。組織体制・コミュニケーショ

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会社名	株式会社バンザイ
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.banzai.co.jp/
所在地	東京都港区芝２−３１−１９バンザイビルＢ１Ｆ

従業員数	476名
設立年	1920年
資本金	559百万円
代表者	柳田昌宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(555件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(626件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1294件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(645件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(745件)

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