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藤原鋼材株式会社の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.4
22件
藤原鋼材株式会社の口コミ一覧ページです。藤原鋼材株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを22件掲載中。エンゲージ会社の評判は、藤原鋼材株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年02月07日
口コミ投稿日:2024年01月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2016年08月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年08月20日
口コミ投稿日:2016年08月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年08月20日
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年01月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2016年08月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年08月20日
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年01月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2016年08月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年08月20日
口コミ投稿日:2016年08月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年08月20日
口コミ投稿日:2016年08月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年08月20日
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2019年03月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月01日
口コミ投稿日:2019年03月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月01日
口コミ投稿日:2019年03月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月01日
口コミ投稿日:2019年03月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月01日
口コミ投稿日:2019年03月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月01日
藤原鋼材株式会社のカテゴリ別口コミ(22件)
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藤原鋼材株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的に3年は研修とまでは行きませんが自分の顧客は持てない可能性が高いです。3年後からスキルアップや成長が見込める為、長く働く気持ちが大切です。
働きがい:
営業として、さまざまな経験ができると思います。また、商材の規模が大きいのでその点も働きがいに繋がるかなと思います。ただ、新規獲得に積極的なイメージはないので如何に関係を維持するかという感じです。