回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 720万円 | 45万円 | 0万円 | 180万円 |
| 年収 | 720万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
給与制度:
人事評価はされるが、ほとんど決まった金額での昇給になる。賞与も業績により多少変動するが大きなブレはなく良い意味でも悪い意味でも安定している。
評価制度:
管理職に昇格する際にプレゼンテーション研修があり、今後の自身がやっていきたい事業等を経営陣や上司に提案するプレゼンテーション研修をへて、管理職に昇格となる制度がある。
人事評価はされるが、ほとんど決まった金額での昇給になる。賞与も業績により多少変動するが大きなブレはなく良い意味でも悪い意味でも安定している。
評価制度:
管理職に昇格する際にプレゼンテーション研修があり、今後の自身がやっていきたい事業等を経営陣や上司に提案するプレゼンテーション研修をへて、管理職に昇格となる制度がある。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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