回答者: 男性/ 販売管理職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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396万円 | 25万円 | 5万円 | 90万円 |
年収 | 396万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 90万円 |
等級制度を採用している。
評価基準については入社時に等級ごとの基準が記載されたリスト表が渡される。等級が高くなるにつれて売上高のような定量評価の比重が高くなる。
上・下半期ごとの評価によってポイントが蓄積され、一定数ポイントを獲得した次の期に昇進試験を受けることができる。1つ等級を上げるのに最短で3年必要になるが、最短で昇進試験を受けられる者はほとんどいないとのことなので目安として4〜5年はかかると考えて良い。
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 惣菜/ 主任
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