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株式会社ホテルグランコート名古屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
福利厚生:
近くに寮がある。レストランや宴会部門では、日付を越えるまで仕事をする事がほとんどなので、みんな寮に入っていた。宿泊部では、仮眠室や客室部屋を休憩室として使える為、勤務が終われば、家に帰る人が多い。

オフィス環境:
従業員食堂があり、手頃な金額でしっかりとしたビュッフェ形式の定食が食べられる。

株式会社ホテルグランコート名古屋の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:
シフトは前日の夜にならないと分かりません。いつ上がれるのかも分かりません。仕事前後、予定は入れれないです。残業が一日で6時間の日もありました。

多様な働き方支援:
すべて出来ないです。副業は申請すれば出来ます。

株式会社ホテルグランコート名古屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:
なし

組織体制・コミュニケーション:
まずスタッフが少ないので、役職関係無く話してるイメージあります。他所の会社に比べたらフレンドリーだと思います。

ダイバーシティ・多様性:
会社内で意識してるなと思った事は特にないですが、IHGグループですのでホテルのイベントとしては取り組んでいます。

株式会社ホテルグランコート名古屋の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:
どうしてもなら定時退社出来る様になってます。休暇は取りにくいです。

株式会社ホテルグランコート名古屋の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 料飲部/ 副支配人

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:
各種資格手当は豊富
研修は年に1回ほど
中間職が少ないため、上層部とヒラ社員
の構成

働きがい:
ホテルがホールディングスとなり、他のホテルへ出向できる

株式会社ホテルグランコート名古屋の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
体力が思ったより必要だったこと。夜勤勤務では、24時頃より2時間又は3時間ずつ休憩は回すが、基本6.7時間くらいは立ちっぱなし、手を動かしっぱなしの為、体力が必要。
体力を付けるため、ジムに通うスタッフが多い。

株式会社ホテルグランコート名古屋の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 料飲部/ 副支配人

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
事業の強み:
駅からすぐの立地
他の競合ホテルがないため、比較的
集客ができている点

新しい取り組みを積極的に行っている点

事業の弱み:
名鉄傘下となり、ホールディングスが立ち上がった事により小回りが効かなくなってしまった点

株式会社ホテルグランコート名古屋の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 5万円 6万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 6万円
給与制度:
ほぼ残業で稼いでいます。ですが、あまりにも残業し過ぎると上から調整する様に言われます。繁忙期は50時間で抑えろ等、遠回しにそれ以上書くなと言われる事もあります。残業時間を実勤分は貰えてないです。勤務表は手書きなので今日は何時で付けてと言われる事もあります。

評価制度:
ほぼ年功序列ですが、最近は若い子がすぐ辞めるので4~5年在籍して変な事していなければ自動的に役職を貰える感じになってました。