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社会福祉法人サン・ビジョンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 高齢者介護関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:
女性の管理者も多く、資格や学歴よりも能力があれば男女関係なくキャリアアップしやすい環境だと思います。
休暇については、基本しっかりとれて月に8〜9日は休めます。体調不良等(子ども含む)で急な休みが発生すると代わりに出勤しなければならない時もありますが、その際も時間外手当がついたり別日が休みになったりします。産休育休はしっかり取れて、復帰の際の働き方の希望も聞いてくれて配慮してくれます。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいです。周囲も子育てに理解のある方が多いので、気
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務や生理休暇など、制度は充実しているかもしれ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ショートステイ/ ユニットリーダー

4.5
口コミ投稿日:2024年06月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いです。事業所にこども園もあります。産休育休は
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:女性がやはり多い職種なので働きやすいと思う。育児休暇を取られて
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多く、キャリアアップしやすい環
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:産休・育休制度があり。託児所完備、コロナ禍で学校が休校となった
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:男尊女卑などは無く。女性でも管理職の方は多くいます。資格があれ
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム

3.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすいと思います。法人の施設が長野県内に複数あ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性職員の割合は約7割となります。育児休業に関する制度がしっか
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回答者: 女性/ 総務人事部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:女性の比率の高い職場であり、男女に関係なく、重要な仕事は任され
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:産休や育休などの制度はあり、その点では働きやすいと感じるが、女
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護老人保健施設/ ユニットリーダー(中間管理職)

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:女性の割合が多く、特に男女の差はありません。女性でも問題なく昇
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいと思う。施設によっては女性が管理職をや
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:男性ではありますが、時短勤務でしっかりと働いている方がおり、問
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:休暇は取りにくい。人員不足もあるますが。管理者
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:産前・産後休暇は取れているイメージ。女性職員も多く、働きやすい
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護予防職

3.2
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:当法人では、男女ともに働きやすく、特に女性職員
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:子どもの急な病気、親の介護などに、理解があ
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月30日
女性の働きやすさ:産休などもしっかり取れておりいいのではないかと思う。男性、女性
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回答者: 回答なし/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:育休、産休は取れる。女性でもリーダーでバリバリ働いてステップア
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすいと思う。力仕事がありますが男性スタッフ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:女性も割と多くて、そんなに力仕事でも無いので働きやすいと思いま
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回答者: 回答なし/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:現場では、最低でも自分含め2人は待機者がいるので協力しあえる環
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:介護職としては半数以上が女性であり、また産休制度を利用しその後
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:もともと女性職員は多い。男だから~女だから~といったものはなく
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:育休をしっかりとれるので、働きやす
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保育園

3.8
口コミ投稿日:2020年12月01日
女性の働きやすさ:保育園は女性社会なので、強い女性はのし上がっていけると思います
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回答者: 男性/ 一般介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デイケア/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2020年06月27日
女性の働きやすさ:小さい子持ちには、託児所や保育園がありますので働きやすいのでは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
女性の働きやすさ:介護業界ですので、女性は多いです。特に女性が多い職場だとギスギ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
女性の働きやすさ:やはり男社会でしょうか、施設長や介護長は男性が多いです。悩み事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
女性の働きやすさ:働きづらいと思います。結婚するため仕事を辞めたい。と言っても人
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:産休育休の取得が出来るが、復帰してしまえば業務量は変わらず、大
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の働きやすさ:育休、産休制度が整っており、事業所にもよりますが託児所やこども
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:私の職場は7~8割が女性です。和気あいあいと仕事に向かう
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