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社会福祉法人サン・ビジョンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ショートステイ/ ユニットリーダー

4.5
口コミ投稿日:2024年06月12日
成長・キャリア開発:
新卒の研修は手厚いです。
新卒雇用はその後2年目フォローアップもあります。
人手不足業界ゆえ、中途でも新人育成はしっかり行っています。初任者研修も業務と並行して行える上、半分は勤務扱いにしていただけます。
資格取得手当もあり、受講料や試験費用も法人が負担してくださいます。

働きがい:
利用者様と仲良くなれること、ありがとうを何度も言ってもらえること、
仕事について改善提案しやすいところ

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月24日
成長・キャリア開発:新卒は研修が多く、1年を通して研修があります。研修が手厚いた
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護老人保健施設/ ユニットリーダー(中間管理職)

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:昇進、資格、研修は受ける機会が多いです。ここでのキャリアアッ
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回答者: 女性/ 総務人事部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:基本は、介護、保育等サービス提供を行う団体のため、各種専門職
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護予防職

3.2
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:キャリアップとして介護職から相談員、また勤続年数によりケアマ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当は国家資格から桁が変わります。それに会社からの資
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回答者: 回答なし/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月10日
成長・キャリア開発:年に数回上司との面談があるご5分程度のかんたんな面談で終わる
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月30日
成長・キャリア開発:たくさんの施設も多く環境の変化、成長をしたい人は経験のために
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回答者: 回答なし/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:研修は充実していて研修中にも給料は出ます。働きがい:働きがい
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回答者: 女性/ デイサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年11月11日
成長・キャリア開発:資格手当は 充実しており 法人の中でも講習を受けることができ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2025年01月21日
成長・キャリア開発:資格を取得したら手当
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月07日
働きがい:特別養護老人ホームだとあまり働きがいを感じないと思います。基本的に重度
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:資格取得支援体制や研修などは非常に充実している。コロナの影響
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月13日
成長・キャリア開発:資格取得援助がありスキルアップはしやすい。キャリアアップの流
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月23日
成長・キャリア開発:研修を受ける機会はあるが、資格取得の場合勤務時間外の休日に勉
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月01日
成長・キャリア開発:研修などは充実しているよう
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当がある。新人研修や入社後研修などあり、様々な勉強
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:研修制度もしっかりしているので、学びたいことがあればどんどん
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回答者: 男性/ 高齢者介護関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:入社後の研修はしっかりしていて、同業他社と比べ未経験からの入
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:キャリアパスがきちんと整備されており、介護職で入社しても、相
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:資格手当は少ないと思う。研修については希望すれば行かせてもら
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:様々な研修があ
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:中卒の自分でも入社2年でリーダーを任されるなど、頑張った分は
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
働きがい:色んな方から直接感謝の言葉をもらえることがやりがいに
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:入社後の研修制度は充実しており、希望すれば介護未経験でも働き
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:資格取得に向けての相談に乗った際はすぐに対応してくれる。働き
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:他の法人と比較して法人規模が大きく、研修会や資格取得サポート
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月21日
働きがい:管理職からの現場への仕事の押しつけ、投げやりが酷いので働きがいがありま
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月30日
成長・キャリア開発:各施設で教育計画に沿って研修会を開催したり、外部の研修へも希
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回答者: 男性/ 一般介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デイケア/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2020年06月27日
成長・キャリア開発:あまり期待をしていないですし、期待もされたくないです。働きが
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:仕事をたくさん任されるという限度をこして、仕事が舞い込んでく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
成長・キャリア開発:元々コミュニケーションが苦手でしたが、利用者さんとコミュニケ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長・キャリア開発:身につくスキルや知識等が同じ業界でしか役に立たない。内部の研
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
働きがい:利用者さんと直接、接する事が出来る職種のため、「ありがとう」「あなたで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長・キャリア開発:内部で様々な勉強会等を行っており、学びたい人には学べる環境は
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