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三菱商事テクノス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるがタイミングと配属された場所による
風通しは場所によるが基本的に明るい

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりない。事業部が違うと関わりがあまりないが横のつながりを増やそうとする取り組みが始まっている。
上司とは話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
性別に囚われてはいないが営業職に女性社員がほぼいない。対面業界的にも結構泥臭い仕事をするのでまだ女性が働きにくいのかもしれない。
事務職のワークライフバランスはとてもいい。
総合職のワークライフバランスは残業が多いイメージがあるので悪いと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:拠点や部署によって別会社のように文化が異なる。東京は比較的
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:会社全体として風通しを良くしようと努力はしているが、まだま
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:社長及び主要役員が親会社からきており、定期的に変われて安定
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
企業カルチャー・社風:事業部によるけど、全般的に保守的ではあると思う組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新規事業開発部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:体育会系であり、伝統的な商社気質。対面業界も製造業なので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年09月08日
企業文化・社風・組織体制:昭和体質で、風通しが悪い社風。上司の指示は絶対的な空気
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月30日
企業カルチャー・社風:三菱系ということで、入社前はお堅いイメージかと思っていまし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】上司に気に入られると天国。楽
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】とにかく男性の離職は多い。年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】現に在籍している年齢層、特に
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