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株式会社クララオンラインの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年09月21日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年09月21日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会あります。
風通しもめっちゃ良いです。
上司とでもフラットな関係を築くことができます。

組織体制・コミュニケーション:
出社すれば組織間の交流もあるんでしょうけど、リモートワークとなるとそんなにないです。
全社での集まりはあるのでそのときに人脈を広げる感じになります。

ダイバーシティ・多様性:
企業柄、中国とのやりとりもあったりするため中国籍の人がいます。
社内の公用語は日本語なので中国語が話せなくても問題ありません。
リモートワークでの働き方が可能です（事業部による）

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口コミ投稿日：2022年01月21日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年01月21日
企業カルチャー・社風:これといった特徴無かった。見かけ上の立派さに反して、中身は
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】部署や関連会社も多く多岐に渡
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口コミ投稿日：2024年03月18日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年03月18日
ダイバーシティ・多様性:中国籍の社員が多いですが、差別などもなく、外国籍の方でも
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組織体制・コミュニケーション:代表も役職者の方もコミュニケーションが取りやすく、誰もが意見... 続きを見る
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3.3
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