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黒田化学株式会社のすべての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 開発・技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
福利厚生:
住宅補助は期待できないらしい
外国人留学生のための寮は建設されている

オフィス環境:
事務所はいつも空気が重い、話しかけにくい
社長と同じスペースで張りつめられている
最近はコロナの影響で喫煙室は閉鎖されている
食堂はお弁当を注文することができ、パンやカップ麺の自販機が設置されいる

回答者: 男性/ 開発・技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
事業の強み:客先からの信用は大きいらしい。中国、ベトナム、メキシコに拠点があり海
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回答者: 男性/ 開発・技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間前に清掃8時から勤務開始で定時は17時祝日は基本関係
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回答者: 男性/ 開発・技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:上司に振り回される組織体制・コミュニケーション:他部署との
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:部署によって全く異なるが、最近は全社的に残業時間が短くなった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月25日
事業の強み:オーナー企業ということもあり、即断即決が可能なところ。事業の弱み:強
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月16日
事業の強み:オーナー企業ということもあり、即断即決が可能な点。事業の弱み:強みと
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回(4月)賞与は年2回(夏、冬) 年間4.5カ月分程度語学手
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月16日
勤務時間・休日休暇:場所によって様々であるが、基本的に休日は少なめ。多様な働き方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休日休暇のいずれも部署によって異なる。休日休暇は会
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口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2019年上期までは社員の評価制度が開示されていなかったが2019年下
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回答者: 男性/ 開発・技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
成長・キャリア開発:中国語、TOEIを受けさせてくれる入社3年目までの社員は若手
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:休日が少ない、部署又は担当するものによっては休日出勤がある、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月16日
福利厚生:住宅手当ては僅かながらある。オフィス環境:事務所について建物は古いが作
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月25日
福利厚生:住宅手当や家族手当等、存在はする。オフィス環境:事務所は古いが作業環境
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:何もない何の説明もされていないのに、いきなりやれと言われでき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
オフィス環境:会議室や共有スぺ―スは十分であり予約すればいつでも使用可能。立地は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:育児休暇を取得される女性社員は非常に多いが、復帰時に育児休暇前
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口コミ投稿日:2020年09月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:以前は評価の基準等が公開されていなかったが、2019年下期より評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月16日
組織体制・コミュニケーション:部署によって異なるが、部署の責任者同士で話さなけれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はなく、その時の感覚で決められる。海外勤務を2~3年経験すると
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口コミ投稿日:2021年10月17日

回答者: 男性/ 開発・技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 8万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:2回評価制度:課長による評価年功序列ではなく実力主
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:育児休暇をとられる女性社員は多いが、復帰時に育児休暇前のポジシ
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回答者: 男性/ 開発・技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアとしてのスキルアップなど考える余裕はな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:オーナー企業であり、経営層の意向が全てである。そのため即断
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回答者: 男性/ 開発・技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
女性の働きやすさ:部署によって差はあるが、若手の女性が働きやすいところは限られて
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