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株式会社リードの成長・働きがい
3.5
26件株式会社リードの成長・働きがいの口コミページです。株式会社リードで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを26件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リードへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年04月07日
口コミ投稿日：2019年03月07日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月07日
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株式会社リードの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発研究所/ 次席研究員
外部講師を招いての研修は多かったと思う。
講師の話をただ聴くスタイルの研修もあるが
月毎に宿題をし、宿題の内容について次月に参加者、講師交えて議論し、また宿題が出てきて、それを次月に実施してというスタイルの研修が多い。正直しんどいがかなり勉強させてもらった。
働きがい:
研究開発という職種のイメージと異なり、技術営業的な側面が強いです。ツールの最適な使用方法含めて提案が求められますが実際顧客に喜ばれたときには働きがいを感じました。