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株式会社リードの入社前とのギャップについての口コミ

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口コミ投稿日：2022年04月07日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産本部/ なし

2.5
口コミ投稿日：2022年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
◌中小企業にしてはホワイトだと思い、新卒で入社。

◌草むしり、外壁清掃、ペンキ塗り等雑務を頼まれ、担当している仕事が進まないことが増えた。

◌人手が足りないのに1人当たりの任される仕事が多い。 ◌残業前提の働き方が広まっている。

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口コミ投稿日：2024年08月18日

回答者： 男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発研究所/ 次席研究員

3.7
口コミ投稿日：2024年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:研究開発の字面からのイメージとはギャップがある。
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口コミ投稿日：2023年11月23日

回答者： 男性/ 研究開発/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発研究所

3.8
口コミ投稿日：2023年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職の経験がほとんど活かすことができなかったこと
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