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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月28日
福利厚生:・制服は常に回収して洗濯して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
雇用の安定性:辞めてもその後人材を補充しません。残った物にすべて負担がかかります
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:お客様目線での営業をしていないのと、本社との距離感がありすぎる連絡、報
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:企業の職場なので、毎日来るお客さんが多い。顔が知れているので、親しくし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:基本的にはシフト制です。主婦は土日休みが多かったり相談すれば多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:厨房で大量調理をします。栄養士だろうと管理栄養士だろうと調理師と同じ仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上下関係はほとんど感じなかったです。大
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:三井系なので安定感はある。但し、事業が給食の委託系のものが多いため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】職場における上下の関係は非常に
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年07月30日
福利厚生:交通費が全額支給されるため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:残業代はやった分はでる勤務時間も能力にもよるが、時間通りに終
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:育児休暇、産休、有給、等はちゃんともらえている仕事の効率化を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:暗黙の了解で、サービス残業がある。休憩時間も削らないと間に合
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】有給がとれるから。【入社後のギャップ】3ヶ月
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量あるようでないのが現実自己満足で終わっている大手だと思って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】現場に本社の人が見にこない温度差が大き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:役職者は残業込みの給与なので残っている。そのほかの人間はほぼ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
福利厚生:さすが大手なので本社の対応がきちんとしていました。現場の責任者がわから
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】飲食業(社員食堂)なので成果と過
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:これも事業所による
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に定時あがりです。事務作業がある人は残って事務をします
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回答者: 女性/ 調理補助/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
8万円 8万円 0万円 0万円
年収 8万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は、忙しい割に低いと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】クライアント企業内での仕事のためあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
オフィス環境:現場の設備が老朽化しているため作業に時間がかかる。また、安全性に問
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】勤務時間が今の生活にあっている。体に無理のない勤務ができ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:特にない。マネージャー次第で大きく負担が変わる。クライ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:仕事の効率化で手作り感がない各現場によってのやり方が違いすぎる単発すぎ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:思いに荷物を運ぶことがある。か弱い人には大変かも。エレベーター
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:正社員意外は1年更新で、昇給も言わなければないので、安定していない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:成長はしないかと。1人の人が一つの仕事しかしないので、全体の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】本社での研修はしているが意味がない自己
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠いです。グループ会社含め、全国各地に営業所
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】1年に1回、1人に対して親睦会費が支給されるの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【給与制度・昇給基準について】明確な基準がなく、個人の目標設定、事業所
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