回答者: 男性/ 給食/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
給料は年々上がっていった。
評価次第ではあるが、だいたい1年で3000円から5000円程度上がる。
ボーナスも少しづつ増え、年相応の給料は貰えていたと思う。
ボーナスは年に2回、夏で40万、冬で30万は貰えていた。(主任の場合)
評価制度:
準社員から入社し、1年で契約社員にあがり、さらに1年で正社員になった。
正社員になり2年目で主任になり、頑張り次第で上がっていける環境であったと感じる。
ただ、配属先によって評価のされ方も変わってくる為、運も非常に重要であった。
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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