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株式会社アイコーメディカルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:
マネージャー会議により意見をあげる環境はある

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい環境です

ダイバーシティ・多様性:
取り組みはとくないが
多様性はある

回答者: 女性/ 幼稚園給食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2024年09月08日
組織体制・コミュニケーション:社員が居ない日があります。現場で問題が起きたら電話
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回答者: 女性/ 給食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2024年11月25日
ダイバーシティ・多様性:女性のみ50代まで 外国人も不
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションの上がる要素が皆
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3.2
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年齢の近い先輩社員か歴が近しい先輩社員がトレーナーになってく... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい4−4−5横浜アイマークプレイス5F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:パートだったのでよくわからなかったです組織体制・コミュニケー... 続きを見る
3.3
東京都調布市調布ヶ丘1−18−1KDX調布ビル5F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよい組織体制・コミュニケーション:上司が優しく教えて... 続きを見る
3.4
東京都品川区上大崎2−13−30oakmeguro6F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:やはり数字で評価されますが、仕事に取り組む姿勢もしっかり評価... 続きを見る
3.0
栃木県小山市粟宮1−13−4
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 回答なし/ 調理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦していく。代表が若くとても一生懸命で会社を良... 続きを見る
3.2
東京都港区北青山2−14−4WeWorktheARGYLEaoyama6
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:ワイワイできる人が多く、社長も面白い人なのでフレンドリーに働... 続きを見る
2.9
大阪府泉南市泉州空港南1
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】やはり忙しい時の残業が多いこと。4時間... 続きを見る
3.1
東京都千代田区大手町1−1−3大手センタービル17F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社員のモチベーションにも関係あります。事業所の責任者の人にも... 続きを見る
3.1
東京都千代田区平河町2−5−3grid永田町3F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:風通しの良い会社です。週に1回ZOOMでの全社会議、上司との... 続きを見る
2.9
東京都千代田区丸の内2−7−3東京ビルディング20F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ
企業カルチャー・社風:感謝の心と謙虚な姿勢を大切にしている。組織体制・コミュニケー... 続きを見る

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