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株式会社ジックの口コミ一覧ページです。株式会社ジックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを34件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 調査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月25日

勤務時間・休日休暇:
仕事をきちんとこなせるか、暇な事務所に勤務だと、毎日定時上がりです。
有休は当日でも取れます。
事務所によってはうるさい上司もいるみたいです。

多様な働き方支援:
リモートワークをしても差し支えない業務だとは思うのですが、するつもりはないようです。
ペーパーレス化も進みませんね。

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回答者：男性/ 調査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	38万円	5万円	20万円

年収	480万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	20万円

給与制度:入社1,2年は努力すれば上がります。しかし、解決した事故の件数が収入に

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月02日

福利厚生:人間ドック、寮、食事補助、退職金共済、通勤手当無制限などオフィス環境:

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月02日

勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスを唱えており、残業についてもなるべくしな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：数多くの事故を担当しますので、中には事実関係がはっきりしない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：損害調査業務は保険会社の根幹事業のひとつであり、当社は創業以来44

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回答者：男性/ 調査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月25日

成長・キャリア開発:色々研修をやってくれましたが、結局のところ自分で調べ自分で学

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：損害調査業務は保険会社の根幹事業のひとつであり、そのお手伝いができるこ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月28日

成長・キャリア開発：異業種からの転職組が多いため、研修制度や業務サポート制度が充

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回答者：男性/ 自動車事故調査員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月25日

勤務時間・休日休暇:受け持った案件によって休暇休日は調整しやすく、残業もほぼ発生

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月28日

成長・キャリア開発：自動車事故の調査業務では事故当事者はもちろん、病院や修理工場

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月28日

成長・キャリア開発：業務に必要な知識は研修で学んでから実務に入りますが、交通事故

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月21日

会社の安定性：自動車の自動運転の実用化が進んでいます。部分的自動運転のレベルだと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自動車事故に関係する調査業務には修理技術の革新や法律などの変更など、日

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回答者：男性/ 調査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月25日

女性の働きやすさ:調査員業務に関しては、現場出向率や被害者面談率が給与に響くので

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：調査の仕事は、様々な情報を収集し、あらゆる角度から事実を見つめ、分析を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月27日

教育・研修：相手がある業務なので、マニュアル通りに行かないことが起こり得ますが、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月21日

成長・キャリア開発：一年目はとにかく覚えることがたくさんあり大変でしたが、研修環

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回答者：男性/ 自動車事故調査員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月25日

福利厚生:転勤すれば住宅手当あり、２年以上の勤務で退職金ありオフィス環境:本社は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：当社は基本残業を行わず仕事を行うことができ、メリハリをつけて

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月21日

教育・研修：全国に事務所があり、入社直後の研修（2週間）が終わると同時に配属され

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回答者：男性/ 自動車事故調査員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月25日

働きがい:自動車事故の原因の探求事故車の修理費調査事故現場にての検証ひとつとして

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

新規事業への取り組み：新規事業への取り組みは、会社として重要事項と位置づけていま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：事故当事者双方の話を良く聞いた上で、調査員として適正な判断を行います。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：研修や勉強会など、仕事に必要なスキルを身につけるための制度が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月21日

福利厚生：仕事に慣れてくると仕事の進め方やペース配分等も自分で決められるので、状

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回答者：男性/ 自動車事故調査員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月28日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。休暇も取りやすく家庭とのバランスも取り

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：見なし残業が基本給に組み込まれてるといって、割増賃金は支給さ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：労働局から指導を受けたように、実質派遣を出向とカモフラージュしているた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：専門知識とコミュニケーション能力を要する業務だと思います。全

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

福利厚生：本社出張で、強制的にジック倶楽部という社長の家の近くの一軒家に数名で泊

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回答者：男性/ 調査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月25日

福利厚生:全国転勤可な社員のみ住宅補助の恩恵を受

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：休む気になれば、いくらでも休める。年に数回休日出勤があるけど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事の成果をダイレクトに実感出来るところが醍醐味

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会社名	株式会社ジック
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	https://www.jig.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜２−１３−１３ＴＰＲ新横浜ビル７Ｆ

従業員数	81名
設立年	1970年
資本金	100百万円
代表者	尾崎靖亮
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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