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株式会社Sohwa&SophiaTechnologiesのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:
顧客からの相談は新規、既存顧客ともに増えていかるが既存を優先傾向、特に車関係の仕事のみ優先させられている。
ただ基板設計はM&Aをしているため、その社風がそのまま継続となり技術者の個人レベル差が大きくなっている

組織体制・コミュニケーション:
何かにつけて親会社の意向で片付けられる。基本仕事、社内調整は個人で任される。お客様トラブルがあったとしても協力的ではない。というか上司自身がトラブル対応ができない。また一部のわがままにより他の従業員にしわ寄せがくる傾向にある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:技術者は転職でもキャリアがはかれやすいが、営業職での異業種は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:親会社からの方針で資格取得、セミナーなどを受けるように義務づ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月05日
福利厚生:補助関係は以前より目減りしているが安定している傾向にあり。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月04日
勤務時間・休日休暇:忙しい人、とうでない人がきっぱりわかれる。忙しい人の仕事は手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月04日
女性の働きやすさ:育児休暇なども取り入れられ働きやすい。ただ長年勤めている女性社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月15日
事業の強み:専門分野についての知識、実績。事業の弱み:特になし。事業展望:自社製
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年09月16日
企業カルチャー・社風:同僚も先輩もいい人ばかりで、お互い転職後もずっと繋がってい
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年09月16日
成長・キャリア開発:新しいことのチャレンジする場合、特に制度があるわけではなかっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:営業職であることと、製品の性質上提案営業
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月20日
事業の強み:某自動車部品メーカーからの出資がある。そのため、そのメーカーでどれだ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:働き方改革がうたわれるため、以前より休暇はとりやすくなり、ある
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:普通に業務をこなせていけば営業としてのキャリアを積めると考え
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年09月16日
勤務時間・休日休暇:そんなに残業はなく、休日出勤もほとんどなかったです。多様な働
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり会社のことを知らずに入ったので、大きなギャ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月05日
多様な働き方支援:職種柄、リモートワークがやりづらい傾向にあるが特定の事情などは
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年09月16日
事業の強み:先端技術事業の弱み:一極集中事業展望:残念なが
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年09月16日
福利厚生:昔は持株会がありました。オフィス環境:自社ビルでしたが、居住空間はそん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月04日
働きがい:既存顧客の仕事が多い。試作メインの仕事が多いが最近は量産、ハードウェア
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月04日
福利厚生:以前は社員持株会などあったが今は全くない。オフィス環境:駅から近いのが
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:特になし。普通の企業と同様の福利厚生。オフィス環境:駅の近くで立地は良
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:女性でも実力が有れば上位職にいける風土でした。ただ、幹部になろ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:親会社からの方針で売上はとにかく追求される。突出した技術が
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:一般的と思います。評価制度:給与の割には、評価はかな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:休日は少ない時期があった。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:女性にとっては事務職や技術職で働く場合は働きやすいと思う。営業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:とりわけ女性にとって働きやすいと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:子供が居る方は、小学校に入学するまで時短で働くことが出来るよう
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