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回答なし

回答者: 女性/ 制作進行/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:
基本既存の顧客相手に仕事をすることが多かったです。新たに新規開拓するという社風ではないように感じました。
基本若手は仲が良く、わからないことも教え合える環境でした。

組織体制・コミュニケーション:
基本若手同士で会話をすることが多かったです。部長クラスとは仕事を通してでしか話しませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
会社内に外人や障害を持った人がいなかったのでなんともいえません。

回答者: 男性/ WEBプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人により金額は異なるが毎年昇給がある。また業績が良い年は期末賞与が支払
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回答者: 男性/ アシスタントプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:働き方改革やリモートワークの推進によって、業務の効率化や移動
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回答者: 男性/ WEBプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
オフィス環境:オフィスのある建物自体は築年数高めだが、設備は可もなく不可もなくと
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回答者: 女性/ チーフデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
オフィス環境:コロナ禍でオフィスに出勤する機会はほとんどなくなり、在宅ワークでの
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回答者: 女性/ チーフデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。カレンダー通りの祝祭日は休みです。年末年始も
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回答者: 男性/ WEBプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
多様な働き方支援:コロナ禍という状況のためWEBチームでは現在テレワークがほとん
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回答者: 男性/ 制作進行/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:私が入社して2年間は残業代や深夜手当は貰えませんでした。2年後、社則改
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回答者: 男性/ 制作進行/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金制度がありました。退職金制度は2つの制度に加
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回答者: 男性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
成長・キャリア開発:教育制度は確立したものがあるわけではなく、OJTが中心。アサ
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回答者: 男性/ 制作進行/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:退職金制度には2種類入っており、手厚いと思います。また2年など短い期間
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回答者: 男性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 5万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は固定の額が基準。若手の場合、評価基準が明確でないので、一律となる
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回答者: 男性/ WEBプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:基本はOJTだがセミナーへの参加支援もある。外部会社との交流
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月27日
教育・研修:自主性を求められるのですが、仕事が矢継ぎ早にくるためスキルを向上させ
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回答者: 女性/ Webコーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月29日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションも取りやすく、社員同士仲がいいと
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回答者: 女性/ 制作進行/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:住宅手当は世帯主の場合1万3千円でます。オフィス環境:建物の外壁は汚い
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回答者: 男性/ WEBプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
ダイバーシティ・多様性:男女比7:3~6:4(男:女)くらい。国籍や人種に関して
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回答者: 女性/ 制作進行/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 0万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は1ヶ月分程でていました。評価制度:数字など目にみえるものがないた
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回答者: 男性/ 制作進行/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いです。終電で帰ることも多く時には徹夜もあります
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回答者: 男性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
勤務時間・休日休暇:最近は改善してきているが、残業は止むを得ない仕事が多い印象。
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回答者: 女性/ Webコーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:基本、土日祝日が休日になります。休日出勤になることもあります
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回答者: 男性/ 制作進行/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
勤務時間・休日休暇:平日は自分の時間はないと思った方が良いです。ただ、テレワーク
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月27日
働きがい:個性を大事にしてくれるところ。デザイン1つでも自分からの提案を受け入れ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月29日
会社の安定性:映像部門とWEB部門がある。映像ならば、いろんな業界の人と知り合い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月27日
会社の安定性:仕事の偏りが発生する期間があり、安定性に欠けることもあるかもしれま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月27日
働きがい:抱えている様々なクライアントの多種多様な要求に対して、仲間と試行錯誤を
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月27日
会社の安定性:仕事の偏りが発生する期間があり、安定性に欠けることもあるかもしれま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月27日
働きがい:抱えている様々なクライアントの多種多様な要求に対して、仲間と試行錯誤を
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回答者: 女性/ 制作進行/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:今後子供をほしいと考えている方にはおすすめしません。流動的な仕
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回答者: 男性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
組織体制・コミュニケーション:上下関係はそれほと厳しくなく、社員が仲が良い印象。
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回答者: 女性/ 制作進行/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によって忙しさが全然違います。どこに配属され
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回答者: 女性/ 制作進行/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
働きがい:一から納品までの制作管理ができるので折衝能力は培われると思います。そこ
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回答者: 男性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
オフィス環境:執務スペース、会議室等はごくふつう。立地は六本木のため、繁華街も多
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回答者: 男性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
事業の強み:古くから、科学や医療、企業の歴史などの専門性の高い映像制作に強みを持
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月07日
給与水準:残業代/休日出勤/代休制度の見直しを検討
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