Item: 株式会社シルバーアイ
Rating: 1.9
Author: 男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

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回答者：女性/ 運営・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発：
スキルアップ支援があります。会社で契約しているオンライン教育コンテンツもあり個人の成長をバックアップしてくれていますし、業務に必要な勉強費用も支援してもらえます。
また通常の業務で様々な案件があるため、映像制作ひとつにしても様々なジャンルを経験することができ将来的にはどんなジャンルでも引き受けられる人材になれる環境です。

働きがい：
一番はチャレンジをさせてもらえるところに働きがいを感じています。
元々は映像関係で入社をさせていただきましたが、自身のスキルからWebサイト制作やナレーションなど幅広く任せていただいています。
映像制作での話になりますが、クライアント様とのやりとりから絵コンテ・素材制作・ナレーション・動画制作・納品まで一人で担当することもでき、より多くの経験を積むことも可能です。
入社してすぐだからできることがないなんてことはなく、自分がやりたいと思うことでもどんどん手をあげればチャレンジさせてもらえる環境です。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発：営業やサイネージ業界について、全く未経験でしたが、資料の作り

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 特販部/ 主任

4.5

口コミ投稿日：2024年08月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当があります。社内・社外研修制度もあります。要申請

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月29日

教育・研修：部署・部門にもよりますが、しっかりした新人教育の精度はありません。マ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：・販売するメーカーや製品が固定ではない為、自分の提案した製品がお客さん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：部署ごとの仕事が確立していない状態なので、分担関係なく様々な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：事後処理だけでなく、庶務から作業まで内容は多岐に渡ります。大変なときも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：また海外メーカー（主に台湾、中国）とのやり取りがほぼメインに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分がやりたい事が出来、また新しい事が出来るので日々成長を感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事に取り組んでいるときは、初めての事なので苦労することや壁にぶつかる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】各自が、個人商店みた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年12月15日

働きがい：様々なプロジェクトへの参加を通し一つの会社に居ながらも多様な経験を積む

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗したときは　失敗原因や回避につい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長を積極的に支援し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】研修期間は　1週間

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】1年に　1回か2回　展示

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】半期ごとに　希望は通

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】客との対応力、商品知識・業界知

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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自... 続きを見る

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会社名	株式会社シルバーアイ
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.silver-i.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜２−１４−４シルバービル

従業員数	40名
設立年	1988年
資本金	60百万円
代表者	高佐幸宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(547件)
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