回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関して、早番、遅番などシフト制が浸透しており、以前のように朝から夜まで働くという働き方はほとんど無くなった。
残業時間に関しても、働き方の見直しもあり、職位、社員区分によって規定の残業時間が定められており、その規定内での残業は発生しているが、それをこえた残業をしている社員は少ない。
ただ、配属された部署、店舗によっては月の残業時間をこえて残業しているところもあるが、年間の残業時間は守られている。(他部署、他店からのフォローなどがあるため)
休暇に関して、指定公休日数として会社から月々の休みの日数が定められており、休みはしっかり取れている。ただ全ての休みを自分の都合でコントロールすることは出来ない(ほかの従業員、社員もいる為)が予定がある日などは配属先の状況にもよるが１～4日ほど自分で指定した日に休みを取ることができ、ワークライフバランスはある程度充実していると思う。また、休日出勤も事件、事故、災害などが起きない限り、業務的なことでの呼び出しもなく、休みは休みとしてしっかり取れているのが現状。人員は不足気味でありギリギリの人数で営業をしている状態の店舗もあるが最低限のラインは守られている感じである。
勤務時間に関して、早番、遅番などシフト制が浸透しており、以前のように朝から夜まで働くという働き方はほとんど無くなった。
残業時間に関しても、働き方の見直しもあり、職位、社員区分によって規定の残業時間が定められており、その規定内での残業は発生しているが、それをこえた残業をしている社員は少ない。
ただ、配属された部署、店舗によっては月の残業時間をこえて残業しているところもあるが、年間の残業時間は守られている。(他部署、他店からのフォローなどがあるため)
休暇に関して、指定公休日数として会社から月々の休みの日数が定められており、休みはしっかり取れている。ただ全ての休みを自分の都合でコントロールすることは出来ない(ほかの従業員、社員もいる為)が予定がある日などは配属先の状況にもよるが１～4日ほど自分で指定した日に休みを取ることができ、ワークライフバランスはある程度充実していると思う。また、休日出勤も事件、事故、災害などが起きない限り、業務的なことでの呼び出しもなく、休みは休みとしてしっかり取れているのが現状。人員は不足気味でありギリギリの人数で営業をしている状態の店舗もあるが最低限のラインは守られている感じである。
株式会社コメリの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社コメリの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅補助は居住地によって違う。だいたい、20000円から30000円の間ぐらいだったと記憶しています。寮は借り上げ社宅のようなものがありますが、2LDKに2名1室がベースとなっているようです。その為近隣の店舗の従業員と同室になる場合があります。寮の希望者が近隣にいない場合は1人で同じ部屋を使える事もあります。寮の場合は家賃が月額10000円以内程度で加えて光熱費を部屋の住人で折半して払う形だったと思います。
オフィス環境:
店舗勤務の場合完全に店によります。
できたばかりの新しい店舗もあれば、開店から20年以上経過している店舗もあるので休憩室の広さや設備はまちまちです。どこの店舗の休憩室にも冷蔵庫と電子レンジはあったと記憶しています。
お昼にお弁当を作ってきて冷蔵庫で保存、休憩時に温めて食べている従業員の方もいました。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る