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回答者：男性/ 店次長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月24日

企業カルチャー・社風:
職位によっては店舗単位で何かを挑戦することは出来ると思う。
ただ、上司と従業員によって店の空気は様々なので、そこはガチャガチャのような要素が強いと思われる。
風通しという意味でも配属される場所によってになると思う。

組織体制・コミュニケーション:
各々のコミュニケーション能力によってだと思う。
上司と飯に行く仲になることもあれば、仕事以外では関わらないこともある

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回答者：男性/ インテリア、資材販売担当グループリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グループリーダー

3.4

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は無いと言っていい。風通しは悪くない。組織体制

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年06月27日

企業カルチャー・社風:年2回の自己申告書により部署変更の要望などの挑戦する機会は

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

2.6

口コミ投稿日：2024年10月01日

企業カルチャー・社風:新潟の閉鎖的社風組織体制・コミュニケーション:組織間の交流

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月13日

企業カルチャー・社風:店舗ではあまりないですが、会社全体として時代に取り残された

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風:風通しは悪いです組織体制・コミュニケーション:上司次第です

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回答者：女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月19日

企業カルチャー・社風:家族企業の特徴が揃っています。トップのひとごとですべてが変

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:店舗が多い分人間関係の入れ替わりが激しい組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年12月05日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会はあります。組織体制・コミュニケーション:風通し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年12月02日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。まずは店長を目指し、エリアマネージャー

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回答者：男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネジャー

4.8

口コミ投稿日：2023年02月17日

企業カルチャー・社風:基本的に声を上げて言える人が活躍できる環境があると感じる。

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回答者：男性/ インテリア、資材販売担当グループリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループリーダー

3.4

口コミ投稿日：2023年06月03日

企業カルチャー・社風:ポジティブに言うと歴史がある会社なので、その中で創られた考

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:固定残業の分はギリギリまで働けという風潮が根強いです。休日

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回答者：男性/ 店長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月18日

企業カルチャー・社風:少しずつ働き方改革は進んでいる。残業は月に20時間以内と決

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:とくにない組織体制・コミュニケーション:店長は地域マネージ

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 副店長

1.3

口コミ投稿日：2023年07月23日

企業カルチャー・社風:挑戦するのも悪くはないですが、チーム作業なので、単独で動く

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回答者：女性/ リージョナル社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月06日

組織体制・企業カルチャーの満足点:○○が分からなければ○○部署に確認する、という

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パワー

2.2

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風:店舗による組織体制・コミュニケーション:店舗によるコミュニ

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回答者：男性/ 部門担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:良く言えば、安定している、悪く言えばあまり変化なし。組織体

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はおおい。やる気があって事績を残せれば昇進可能

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回答者：男性/ リフォーム営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:ゆるい組織体制・コミュニケーション:人数が多く多種多様な人

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回答者：男性/ 一般総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 一般職

3.1

口コミ投稿日：2023年03月02日

企業カルチャー・社風:トップダウン型ですが、社員の声も取り入れる取り組みはありま

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回答者：男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネジャー

4.8

口コミ投稿日：2022年05月30日

企業カルチャー・社風:こうやったら出来る・出来たと考える企業。結構、地道に努力を

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 担当者

2.2

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:年功序列の考え方が残っており、新卒でも早くて30歳までは店

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回答者：男性/ リフォーム営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リフォーム部/ リフォームマネジャー

3.1

口コミ投稿日：2022年12月05日

企業カルチャー・社風:年功序列は残る挑戦する機会は声を大にして主張すれば期待でき

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回答者：回答なし/ 店員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月12日

企業カルチャー・社風:とにかく大人数の新卒を毎年採用します。退職者も多いですが、

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月13日

企業カルチャー・社風:アプリや取り置き注文などの試みをしていますが電子決済やセル

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回答者：男性/ シニアマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月20日

企業カルチャー・社風:トップの顔色を伺う傾向が強く(当たり前だが)、横の連携が薄

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回答者：男性/ ナショナル社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部門担当者

3.7

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:社長や役員の方針に従って業務を遂行していくイメージ、下から

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年02月17日

組織体制・コミュニケーション:小型店勤務だと、社員は平均2名となり他店との社員間

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年04月02日

企業カルチャー・社風:店舗によりけりです。僕がいた店舗は店長ほかスタッフの人たち

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月12日

企業カルチャー・社風:あまり風通しは良くない。組織体制・コミュニケーション:上下

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月10日

企業カルチャー・社風:年功序列の社風。風通しもいいとは思えない。考え方がまだ古い

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月16日

組織体制・コミュニケーション:話しやすい上司と話し辛い上司がいました。お店によっ

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月05日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションの取りやすさは店舗によって変わる

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会社名	株式会社コメリ
業界	流通・小売（ホームセンター）
URL	https://www.komeri.bit.or.jp/
所在地	新潟県新潟市南区清水４５０１番地１

従業員数	3845名
連結従業員数	4673名
設立年	1962年
資本金	18802百万円
代表者	捧雄一郎
決算月	3月
上場年	1987年
平均年収	428万円
平均年齢	37歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島忠 3.3 口コミ(819件)
2		コーナン商事株式会社 3.2 口コミ(1491件)
3		株式会社コメリ 2.9 口コミ(2763件)
4		アークランズ株式会社 2.9 口コミ(1525件)
5		株式会社ジョイフル本田 2.9 口コミ(637件)

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