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回答者：女性/ リージョナル社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月06日

仕事の裁量権:会社の方針はあるが、店ごとに臨機応変に対応しなければならないので裁

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回答者：男性/ リフォーム営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:社内資格で各分野の試験が行われている。テキストやテストを自社

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月11日

成長・キャリア開発:会社からの案内でフォークリフトや危険物資格などといった資格を

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回答者：男性/ インテリア、資材販売担当グループリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループリーダー

3.4

口コミ投稿日：2023年06月03日

成長・キャリア開発:フォークリフト、玉掛、床上操作式クレーン、毒劇物等の資格が取

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.4

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:残業をなくす方向に会社は向かっているため20時以降の残業はな

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回答者：男性/ ホームセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:研修は入社後様々用意されている。入社後は店舗配属前に研修を行

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回答者：男性/ コメリ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:働きがいはある。毎日同じ業務をしているが、学ぶことがはたくさ

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回答者：男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月01日

成長・キャリア開発:危険物取扱者乙4、毒劇物取扱者、フォークリフト、第二種安全衛

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:小規模店の場合、教育を受けるのは難しい。教育は、クローズ系店

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:商品知識は身に付きますが、スキルはあまり身につかないと思いま

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:小さい店舗業態（ハードアンドグリーン）に配属されると、入社３

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回答者：女性/ 部門担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:経費で資格取得させてもらえる（乙4、フォークリフトなど）。研

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回答者：男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネジャー

4.8

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:自己申告制度を年1回提出する機会がある。部署希望や内情等の報

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回答者：女性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月17日

成長・キャリア開発:危険物取扱やフォークリフト免許などの費用は会社が負担してくれ

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回答者：女性/ 部門担当/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月12日

成長・キャリア開発:社員研修や会社内の資格制度がある為、植物や工具等の知識がない

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:資格取得として、フォークリフトの免許証、危険物取扱は入社して

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:小型店勤務の店長ため小型店での経験にはなるが、常に上司がいる

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:高卒も含めて未来ある新卒者が入るような会社ではありません。キ

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回答者：男性/ ナショナル社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部門担当者

3.7

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:企業内で様々な部署があり、基本1社で完結できるため、キャリア

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回答者：女性/ チェーンストア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長代理

3.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:各部門の商品知識は格段に上がります。仕事で使うため、女性でも

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回答者：男性/ シニアマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:この会社以外で通用するのはバイヤーのごく一部のみ。小売業なら

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月16日

成長・キャリア開発:資格は取りやすい環境だと思います。会社から推奨されている資格

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回答者：男性/ リフォーム営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リフォーム部/ リフォームマネジャー

3.1

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:特記できる事柄はないが、リフォーム業界及びホームセンター業界

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回答者：女性/ チェーンストア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長代理

3.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

働きがい:やはり接客で、お客様に満足していただいた様子を見るととても嬉しく、やり

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3

口コミ投稿日：2024年12月08日

成長・キャリア開発:農業資材や工具などについての会社独自の資格取得制度があり、取

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回答者：男性/ 準社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 無し/ 無し

2.8

口コミ投稿日：2023年07月09日

仕事の裁量権:準社員より「見習い」で仕事を覚えていき半年後に「社員」へと上がるか

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 店舗/ 準社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月14日

働きがいを感じるポイント:災害時、自粛期間中の様な時、人様が必要とする時奉仕がで

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年08月12日

成長・キャリア開発:フォークリフト運転免許や、危険物取り扱い、毒劇物などの資格を

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回答者：男性/ その他、企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月12日

仕事の裁量権:直属の上司によりかなり差があり運不安に左右されるので一概に言えない

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 店舗/ なし

4.1

口コミ投稿日：2024年07月05日

成長・キャリア開発:異動が多いため適応できるようであれば自然とキャリアを積むこと

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回答者：女性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年05月21日

成長・キャリア開発:専門知識を養う試験制度が導入されており、自部門以外にもある程

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:正社員はフォークリフトの免許などを取らせていただけるとの事だ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:会社で作った独自の資格取得制度がある。研修などあまりなく、会

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2025年01月19日

成長・キャリア開発:植物や資材の取り扱いについての資格があるらしい、パートさんも

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回答者：女性/ 店舗販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ なし/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:社内の独自資格があります。働きがい:お客様に寄り添ったご提案

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会社名	株式会社コメリ
業界	流通・小売（ホームセンター）
URL	https://www.komeri.bit.or.jp/
所在地	新潟県新潟市南区清水４５０１番地１

従業員数	3845名
連結従業員数	4673名
設立年	1962年
資本金	18802百万円
代表者	捧雄一郎
決算月	3月
上場年	1987年
平均年収	428万円
平均年齢	37歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島忠 3.3 口コミ(826件)
2		コーナン商事株式会社 3.2 口コミ(1508件)
3		株式会社コメリ 2.9 口コミ(2799件)
4		アークランズ株式会社 2.9 口コミ(1541件)
5		株式会社ジョイフル本田 2.9 口コミ(646件)

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