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株式会社ソシオメディカルのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】月間売上目標、四半期売上目標、年間売上目標が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】医師の転職支援を行っています。 成約の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事です。個人で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】しやすいです。人数がすくなく、発展途上の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:良い点の反面となりますが、規模が小さいが故に関係性の構築に失敗して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】全くありません。 本社での集合研修と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ありません。 作ると口先で言い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】雰囲気は悪くないが上席者に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】土日は基本出勤はありません。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】入社後すぐにひとつのエリアを、まかされます。エ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:規模が小さい会社なので他部署との距離が近いため横のつながりを作るこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に給与は高くありません。故にポジションが上がったとしても満足でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】しやすいです。むしろ自分の考えでや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しは非常によいです。会議には社長も出席するの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を重視します。それぞれのノルマを達成でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】あります。むしろ、週の半分は社長の前で常に仕事して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】入社してすぐ研修があるが、基本はOJT
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】ハーフハーフです。時には失敗もあります。そのと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】可もなく不可もない一般的な関係が多い。特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】あくまで自分のペースで仕事ができるので、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】1名いる。上席との接し方
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】年に2回総会があります。ただ社員よりも、契約社員や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】自発的に手を挙げればそのよう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】ひととおりの事は教えてもらえるけれども、基本的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】馴染めます。むしろ新卒はいません。全ての社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】成長しようという気持ちはあるが、実際の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】オーナー企業で何にでも口を出したがるため距離
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】ほとんどないです。とにかく営業が大切です。外回りが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】あまり交流はない。飲み会が2ヶ月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】実際に求職者と企業をマッチングできたときがうれし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】福利厚生や、給与から長くは働けないとおもった
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署との交流は良くも悪
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】年1回のソフトボール大会へ50名程度の社員が参
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】とくになく、自分で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】あまりモチベーシ
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