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生活協同組合ユーコープの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
307件
生活協同組合ユーコープの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。生活協同組合ユーコープで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを307件掲載中。エンゲージ会社の評判は、生活協同組合ユーコープへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月27日
口コミ投稿日:2024年01月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年07月12日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員
4.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
回答者: 女性/ 流通/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
回答者: 男性/ 供給/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 供給部/ 供給担当
3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 女性/ 供給/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年05月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
回答者: 男性/ 人財開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年04月18日
回答者: 男性/ 人財開発部人財開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年04月18日
回答者: 女性/ 人財開発部人財開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年07月30日
回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 男性/ レジ部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
回答者: 男性/ レジ部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日:2023年10月29日
回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日:2021年09月26日
回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2024年10月29日
回答者: 男性/ 供給/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年07月02日
回答者: 女性/ 店舗職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年07月16日
回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 配送/ 担当
3.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 男性/ 供給/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 女性/ 人財開発部人財開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年09月01日
回答者: 男性/ 店舗担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年04月11日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月11日
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3.4
茨城県水戸市梅香2−1−39
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休む時は、他の人とあまり重ならないようにしなければいけない。...
続きを見る
3.3
埼玉県さいたま市南区根岸1−5−5
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:・宅配や店舗では人員不足が慢性化しているので有給は取りにくい...
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2.9
東京都江東区豊洲3−7−5芝浦工業大学内
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤や部活動(駅伝)の応援に駆り出されることが少なくない...
続きを見る
3.7
埼玉県蕨市錦町2丁目10-4
流通・小売・生活協同組合
3.0
長野県長野市篠ノ井御幣川668
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宅配事業部/ 一般職員
勤務時間・休日休暇:外に出る仕事のため意外と自由な時間が多いく感じます。お休みも...
続きを見る
3.1
千葉県船橋市本町2−1−1船橋スクエア21−4F
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 供給/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:供給(配達員)の場合、基本的に土日完全に休みです。あとは年間...
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2.4
東京都渋谷区渋谷4−4−25青山学院大学内
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:(ファシリティマネジメント&スタッフィング事業)勤務時間は基...
続きを見る
2.8
東京都渋谷区代ー木2−12−10こくみん共済coop会館
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは部署間格差があるようだが総じて良い方だ...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5-26
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:何でもかんでも自由ではありませんが、家族での旅行などて、年2...
続きを見る
3.3
埼玉県川口市小谷場206
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:強いてあげれば祝日は出勤になることくらい。とはいえその分長期...
続きを見る
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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生活協同組合ユーコープの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 供給スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
7.5時間労働で、実拘束8.5時間になります。ほとんどの部署は土日休みですが、営業はたまに土曜出勤(振替休日あり)があり、イベントや商業施設でブースを構えて新規顧客を獲得する部署はその特性上、土日は仕事で、シフト制のため休みが固定されていません。
休みは早い段階から申告するとそれなりに取れやすいですが、直前などはそこそこ難しい場合があります。(代走できる人がいない・ほかの人の代走予定など)
多様な働き方支援:
副業は禁止されております。
リモートワークは本部職員は、たまにやられている方がいらっしゃいますが基本出勤になります。
時短制度は有りますが、休職明けのかたが利用されています。