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生活協同組合ユーコープの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。生活協同組合ユーコープで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを307件掲載中。エンゲージ会社の評判は、生活協同組合ユーコープへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 店舗職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月02日

企業カルチャー・社風:
コンプラに厳しく、風通しは悪くないと思われる。縦割り感はあるが、事業間異動している人もいる。

組織体制・コミュニケーション:
事業所によって、雰囲気は違うと感じる。パート職員同士の軋轢などはよく耳にする。上司と部下の関係は近い方なのだと思う。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用を積極的に行っているように見える。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月12日

企業カルチャー・社風:昔からあり基盤がある。風通しはまあまあ良いと思う。組織体制

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回答者：男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:あまり新しいことはやらない古いやり方が続いている風通しは良

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回答者：女性/ 供給/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

組織体制・コミュニケーション:上司とは距離が近く、相談しやすい環境です。社員も穏

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回答者：男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 配送/ 担当

3.7

口コミ投稿日：2023年07月16日

企業カルチャー・社風:上司や職場の人によって変わるが、基本的には働きやすい。組織

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回答者：男性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月02日

企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢は大切にしていると思います。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 流通/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:勤務事業所によりますが、風通しは良いです。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 人財開発部人財開発課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年04月18日

企業カルチャー・社風：生協という団体のせいか、「誰かのために」という気持ちが強く

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回答者：女性/ レジ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2022年01月25日

企業カルチャー・社風:原発反対、最低賃金引き上げに力を入れている組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2021年09月26日

ダイバーシティ・多様性:最近外国籍の方も増えてきている。外国籍の方を支援する部署

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回答者：男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月22日

企業カルチャー・社風:体育会系の上司が多いです。とにかく数字(実績)を求められま

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回答者：男性/ 供給/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 供給担当

2.6

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまりよく

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回答者：男性/ 供給/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月03日

組織体制・コミュニケーション:同僚、主任とのコミュニケーションは取りやすいですが

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月22日

組織体制・コミュニケーション:上司や先輩とのコミュニケーションはかなり取りやすく

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:保守的寄りではあるとおもうが、変革も求めて

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月30日

企業カルチャー・社風：経営基本方針の「目の前の組合員のために」というスローガンの

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宅配センター/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2020年07月08日

組織体制・コミュニケーション:組織図の１番上の人間の思考により方針がコロコロ変わ

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回答者：男性/ 店舗担当/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月01日

組織体制・コミュニケーション:狭く独立したコミュニティがいくつもあるイメージです

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

企業文化・社風・組織体制：何処の企業も体質が古い経営陣が高齢な場合は共通している

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回答者：男性/ パート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年02月20日

組織体制・コミュニケーション:私の職場では明るい人が多く、シフトの相談や仕事の悩

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：長期間働いてる人ばかりのため、新しいシステム導入がある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：長い間人の入れ替えがないため、働きやすいみたいで有り難

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回答者：女性/ パート/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:平パートでもお客様からお褒めの声をいただくと表彰されたり、

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会社名	生活協同組合ユーコープ
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	https://www.ucoop.or.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区桜木町１−１−８日石横浜ビル２３Ｆ

従業員数	1285名
設立年	1946年
資本金	35857百万円
代表者	當具伸一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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