3.4

口コミ307件
年収・給与42件
求人0件
フォロー数32人

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口コミ(307件)

年収・給与(42件)

女性の口コミ(62件)

求人情報(0件)

生活協同組合ユーコープの平均年収は413万円、年収範囲は240～700万円です（42人の正社員の回答）。

生活協同組合ユーコープで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを42件掲載中。

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生活協同組合ユーコープの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
413万円	240~700万円	42人

（平均年齢30.1歳）

回答者の平均年収	413万円
回答者の年収範囲	240~700万円
回答者数	42人

（平均年齢30.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	415万円（平均年齢28.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	558万円（平均年齢34.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	362万円（平均年齢28.5歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	396万円（平均年齢30.4歳）
その他（公務員、団体職員他）	385万円（平均年齢32.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	379万円	450万円	15人
30~34歳	497万円	600万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

生活協同組合ユーコープの口コミを探す

回答者：男性/ 供給/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:
ボーナスは夏冬で合計６０万円でした。

評価制度:
年功序列です。5年以上は下積みを重ねそれ以降でないと、主任などにレベルアップするのは難しいです。ここでキャリアを一生築きたいならまずは10年以上は働きましょう。数字を持ってくれば、上司に評価されるのでひたすら結果を残していくことが必要です。実力主義ではないので、結果を残してもすぐに昇進できることはあまりないです。全員平等なので、誰にでもチャンスがあるのはいいところです。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	2万円	80万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:同業と比べ、比較的給与水準は高い傾向にある。残業代は1分単位で処理され

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回答者：男性/ 供給スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	2万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は年に1回。賞与は年に2回。少ない方だと思われます。家族手当が多い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は毎年していきますが限度が決まってます。　賞与は1.7ヶ月とかだっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

2.0

口コミ投稿日：2024年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	2万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与年3.6ヶ月のため、悪くはない。インセンティブがないため、頑張って

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回答者：女性/ 店舗職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	310万円	0万円	70万円

年収	380万円
月給（総額）	310万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:業界内では良い方だと思う。入職時からの上がり幅は意外と大きい。1年目夏

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回答者：女性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	12万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	87万円

給与制度:働き続けていくにつれの伸び代がありません。緩やかな昇給なので、同級生と

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	40万円	0万円	60万円

年収	560万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給はあまりありません。賞与も生協の為、利益を求めていませんので、一般

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与は年に二回でます。基本給もそんなに高くないので若いうちに稼ぎたかっ

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回答者：男性/ 配達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	2万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年功序列、小売業にしてはそこそこ貰えると思う可もなく不可もなく。評価制

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回答者：男性/ 人財開発部人財開発課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：ユーコープの給与は年齢に応じた『基本給（年齢給）』と自身の役割・役職に

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回答者：男性/ レジ部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
96万円	8万円	0万円	0万円

年収	96万円
月給（総額）	8万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:パート枠では時給換算。その地域の最低賃金より30円マシかなという程度。

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回答者：男性/ レジ部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
96万円	8万円	0万円	0万円

年収	96万円
月給（総額）	8万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:その地域の最低賃金に＋50~80円程度の時給に時間帯手当が数百円つく形

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2021年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	18万円	0万円	72万円

年収	290万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	72万円

給与制度:他の小売業に比べて給与は比較的に高いと思います。ボーナスも年々増えてい

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回答者：男性/ レジ・カウンター部門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2021年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	--万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:パートに関しては1年毎に5円昇給。交通費全額、福利厚生も僅かですがあり

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回答者：女性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2021年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	5万円	9万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	9万円

給与制度:職員、リーダーパート、パートによって制度は変わってくる。ただリーダーパ

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回答者：女性/ 営業担当(ご案内担当)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年に一度の昇給で、職位が変わらなくても若手のうちは必ず昇給します。賞与

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	1万円	30万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	30万円

給与制度:途中までは順番に昇給していく。それ以降は資格や役職を持っていると昇給で

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回答者：男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年1の昇給あり賞与は年3.7あるけど、年によって不安定インセンティブな

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回答者：女性/ 流通/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	2万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:残業代が1分単位で出ます。評価制度:年功序列。やってもやらなくても給料

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回答者：男性/ 供給/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	2万円	60万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年齢給である程度上がり、年間の計画達成や役職に着くと給与が上がる。評価

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回答者：男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 配送/ 担当

3.7

口コミ投稿日：2023年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:職員の給与に差があまりない。家族手当があるので、家族が多いと得。評価制

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回答者：男性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給は年齢給と役割給の2種類あります。評価制度:上長との面談が毎年必ず

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与3.6らしいです評価制度:実

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回答者：男性/ 人財開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：役割等級制度に基づいて給与が決まります。昇給は年に一度、賞与は年間で二

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回答者：男性/ 人財開発部　人事企画課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：特徴的な制度として、万が一、降格等があった場合でも、給与減額は3年を掛

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年齢、性別、学歴、国籍等に関係なく評価されます。評価面接は半年毎（中間

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宅配センター/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2020年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	35万円	3万円	80万円

年収	530万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年齢給+役割給+職位で決まる。賞与は年度毎に支給月数が決まり非営利団体

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
485万円	--万円	--万円	--万円

年収	485万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年1回人事考課面接があり、上司と今期のふりかえりと次期の目標設定を行い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年齢給と役職給の合算が毎月の給与額になるので、役職が付かなくても経験年

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：頑張れば頑張っただけ評価されます。若くても役職が付く人も多く、やりがい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与額のふれ幅が大きいです。基本、小売業なので昨今は大きな剰余が出てい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上長の評価がすべてなので不器用な人は評価されにくいかもしれないです。人

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回答者：男性/ 供給職員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	5万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:在籍時の賞与水準は年間1〜2ヶ月程度でかなり厳しい時期ではあった。現在

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	4万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年齢給と職位給があり、年齢給の方は55歳までは毎年ベースアップしていく

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生活協同組合ユーコープの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 供給/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年10月29日

福利厚生:退職金はもらえます。寮もあります。住宅補助はありません。オフィス環境:

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月12日

福利厚生:住宅補助は無しに近い。寮はあるが、入れる人に基準がある。通勤手当あり。

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3.5

茨城県小美玉市西郷地１７０３

流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ 店舗事業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

給与制度:給料は総合職と一般職で差があり、賞与では差がない。昇給はチー... 続きを見る

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生活協同組合パルシステム東京の年収・給与

3.1

東京都新宿区大久保２−２−６ラクアス東新宿７Ｆ

流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:福利厚生がしっかりしており様々な手当が毎月付いてくる。また結... 続きを見る

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コープデリ生活協同組合連合会の年収・給与

3.1

埼玉県さいたま市南区根岸１−４−１３

流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ 本部職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 惣菜/ バイヤー

給与制度:平均的な水準の体系に基づいています。但し、管理職になった場合... 続きを見る

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生活協同組合コープえひめの年収・給与

2.8

愛媛県松山市朝生田町３−１−１２

流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:副店長、店長、バイヤーに、なると残業をつけれないという暗黙の... 続きを見る

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生活協同組合コープあきたの年収・給与

2.9

秋田県秋田市土崎港北６−１−３０

流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ セールスドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 共同購入部

給与制度:嘱託職員は給与は一律。賞与はあるが約8,000円とかなり低い... 続きを見る

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京都府庁生活協同組合の年収・給与

3.0

京都府京都市上京区下立売通新町西入藪之内町庁内

流通・小売・生活協同組合

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:非正規雇用のため、給与は低かったです。
職員の方のはわかりま... 続きを見る

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生活協同組合パルシステム埼玉の年収・給与

3.7

埼玉県蕨市錦町2丁目10-4

流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ 総務人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:家族手当や住宅手当がある。扶養する家族が増えていくと各種手当... 続きを見る

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大阪いずみ市民生活協同組合の年収・給与

3.4

大阪府堺市堺区南花田口町２丁２－１５

流通・小売・生活協同組合

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:人員不足で、人の入れ替わりが激しく、自分の評価に関わる、情報... 続きを見る

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エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	415万円（平均年齢28.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	558万円（平均年齢34.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	362万円（平均年齢28.5歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	396万円（平均年齢30.4歳）
その他（公務員、団体職員他）	385万円（平均年齢32.8歳）

会社名	生活協同組合ユーコープ
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	https://www.ucoop.or.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区桜木町１−１−８日石横浜ビル２３Ｆ

従業員数	1285名
設立年	1946年
資本金	35857百万円
代表者	當具伸一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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生活協同組合ユーコープの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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