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株式会社プランニング・インターナショナルのカテゴリ別口コミ（57件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

株式会社プランニング・インターナショナルの回答者別口コミ（11件）

  • オペレーター 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年09月15日
  • イベント企画 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年07月27日
  • イベント制作 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年07月26日
  • プロデューサー 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年08月24日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年03月27日
回答者一覧を見る（11件）

株式会社プランニング・インターナショナルの職種別口コミ（57件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（27件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（12件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（17件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社プランニング・インターナショナルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年09月15日
福利厚生:
福利厚生:基本的な福利厚生は整っている。
通勤手当:ホテルから自宅までに使う交通費は出して貰える。

オフィス環境:
オフィス環境:ホテル内にあるため事務所が狭い所が多い。
機材保管場所もホテル内にある倉庫で保管しているところもあるが、ボイラー室などに保管している営業所もあるのでそういう場所に保管している場合危険な場所もある。

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株式会社プランニング・インターナショナルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 女性/ イベント制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年07月26日
勤務時間・休日休暇：
繁忙期はとても忙しく、残業や休日出勤が発生することも多々ありますが、通常時は大体定時には帰宅できます。また、休日出勤分は当月もしくは次月に代休をとることができます。催事は大体1ヶ月～3ヶ月前には決定しているため、休日の予定は比較的たてやすいと感じています。

多様な働き方支援：
最近フレックス勤務制が導入されました。8:30~20:30の間で9ｈ拘束/8ｈ勤務、コアタイムは11:30~17:30です。大半の方は9:30~18:30もしくは、10:00~19:00に勤務している印象です。
介護や育児などの事情があれば、リモートワーク可能です。
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株式会社プランニング・インターナショナルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年09月15日
企業カルチャー・社風:
企業カルチャー、社風:自分たちの顧客はホテルをご利用いただくお客様だけでなく、ホテルスタッフも顧客なので
神経を使います。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制、コミニケーション:人数が少なく、全員同じ階にワークスペースがあるため、社員全員とコミニケーションがとれます。

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株式会社プランニング・インターナショナルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月04日

回答者： 男性/ バンケットプロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年03月04日
女性の働きやすさ:
最近は女性社員が多いので働きやすい雰囲気はあると思うが、仕事自体は体を使う仕事なので
体力がないと苦労します。

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株式会社プランニング・インターナショナルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 女性/ イベント制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年07月26日
成長・キャリア開発：
業務を通して、イベント制作・運営に必要な知識のほか、パワポやイラレ等を使っての書類作成スキル、クライアントや関係各所との折衝スキル・企画提案力などが身に着きます。会社として海外案件の受注を増やしていきたい希望があるため、英語力のある方は重宝されます。まだまだ数は少ないので、毎日英語を使いたい方には物足りないかもしれませんが、少しずつ英語を仕事で使っていきたいという方にはオススメです。
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株式会社プランニング・インターナショナルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年03月27日
事業の強み:
培って来たノウハウと技術には強みがあり
同業他社と比較しても優位性はある。

事業の弱み:
ホテル事業が中心のためコロナなどの影響によりイベント中止等影響を受ける傾向にある。
新規事業など新たな取組みに挑戦している。

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株式会社プランニング・インターナショナルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 女性/ イベント制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年07月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
能力・年齢・社歴に応じて、給与・賞与額が決定します。
給与ランク規定に則して、一定の業務遂行能力を満たしていると判断されれば次のランクに昇級(昇給)します。昇給の基準等は明確に規定されています。出張の際は給与手当がつきます。

評価制度：
昇進・昇格は社内基準と照らし合わせて、ポジションに対し十分な業務遂行能力があると判断されれば、他社員とのバランス等踏まえた上で、昇進している印象です。年功序列の文化も感じますが、基本的には年齢・実力両方を考慮した人事が行われていると思います。
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