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ウエスタンデジタル合同会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月13日
福利厚生:
住宅手当は3~5年目まででる。退職金はないが、確定拠出年金とESPP制度あり。ESPPを利用している人が多い。

オフィス環境:
四日市はキオクシア工場での勤務のため、食堂がない棟はかなりの距離を移動して昼ご飯を食べに行く必要がある。食堂がある棟では、美味しくない割に高めだと文句を言っている人がいる。個人的にはこんなものだろうと思う。

回答者: 女性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 42万円 0万円 0万円
年収 560万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇進は年に一回といっても、経営状況によって昇給しない場合もある。年俸制
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回答者: 女性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は結構フレキシブルで、休暇取りやすいでも、部署により
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回答者: 女性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月13日
勤務時間・休日休暇:急な休みを取得しやすい。会社内で結婚している方も多く、子育て
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回答者: 女性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:通勤手当全額支給、住宅補助あり(最初の何年間か)、引っ越し手当もありま
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回答者: 女性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
576万円 48万円 0万円 0万円
年収 576万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業手当はなし。昇給は毎年ある。賞与なし。評価制度:実力主義。仕事がで
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回答者: 女性/ 人事スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:退職金はなく401k。住宅補助は新入社員や転勤後は3年間限定、ただし単
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回答者: 女性/ 人事スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:大部分が裁量労働者。どれだけ働くかは人によるが、自分は休みを
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回答者: 女性/ 人事スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:水準が高い。転勤時の手当は60万(家族帯同80万)に加えて、引越し代や
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回答者: 女性/ 人事スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:守備範囲が広いので、様々な業務(オペレーショナルな部分も含め
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月24日
事業の弱み:NANDフラッシュ一本での事業になるので、シリコンサイクルが好調な時
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回答者: 女性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月09日
女性の働きやすさ:半導体会社は業務量が多いので、女性がかなり少ないです。会社管理
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回答者: 女性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月13日
女性の働きやすさ:女性は少ないわりに管理職は割といる。家庭を持っていてバリバリと
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回答者: 女性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
事業の弱み:近年メモリーの値段はだんだん安くなってきて、価格競争力はないと思いま
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回答者: 女性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:管理職に女性ほぼいないですが、差別は感じ
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回答者: 女性/ 人事スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:キオクシアさんと協業であるという点が非常に働く環
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回答者: 女性/ 人事スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月16日
勤務時間・休日休暇:エンジニアは全員裁量労働制。事務方は裁量労働制とフレックスタ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】兎に角、周りの人と
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】先輩は親身に教えてくれる方もいるが、非常に忙しい
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】安全教育と半導体とは何か、製品を作る為に
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格の取得について、特にサ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】ありませんでした。 社外の
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】入社時以外は、一度のみ発表や説明の仕方に
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