回答者： 男性/ ディーラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | 33万円 | 35万円 | 90万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 35万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
【給与制度】
等級制度によって役職・経験年数でベースが決まっていると理解していますので、他社の中小企業と比較してどうかは分かりませんが、実感としてはきちんとしている印象です
評価制度:
【評価制度】
昇進については評価基準があいまいな部分があると感じます
最近では、外部のコンサル会社と連携して評価制度の見直しを実施しており、今後の変化に期待したいと思っています
【給与制度】
等級制度によって役職・経験年数でベースが決まっていると理解していますので、他社の中小企業と比較してどうかは分かりませんが、実感としてはきちんとしている印象です
評価制度:
【評価制度】
昇進については評価基準があいまいな部分があると感じます
最近では、外部のコンサル会社と連携して評価制度の見直しを実施しており、今後の変化に期待したいと思っています
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回答者： 女性/ カーライフアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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