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株式会社マルヤスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
404万円250~740万円17

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収404万円
回答者の年収範囲250~740万円
回答者数17

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
404万円
(平均年齢33.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)

株式会社マルヤスの職種別口コミ(42件)

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株式会社マルヤスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月25日
福利厚生:
退職金や住宅補助、財形貯蓄等の基本的な福利厚生があります。
また、当グループのレクシーフィットと言うフィットネスクラブを自由に使用できます。
こちらのフィットネスは正社員だけでなく、パートさんやアルバイトさんなど全従業員が無料で利用できますので好評な福利厚生となります。

株式会社マルヤスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月06日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月06日
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので不規則ではあるが休みの希望は比較的通りやすいと思う、、、
また新入社員は比較的優遇して休みを取ることができました。
早帰りは比較的できないと思います
リモートも職種的に難しいです
副業はできません

株式会社マルヤスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:
挑戦はする姿勢はあるがセンスがおかしい

組織体制・コミュニケーション:
部署、店による。当たり外れがおおきい。

ダイバーシティ・多様性:
自社工場はベトナムの実習生がいる

株式会社マルヤスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月07日

回答者: 男性/ フロア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
女性の働きやすさ:
売り場がとても寒いということあり、腰を痛める女性が多くいた印象。社員としては将来が見えてこない。

株式会社マルヤスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月29日

回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 青果/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年05月29日
成長・キャリア開発:
資格取得や研修などは殆どなくすぐに、あれをやってこれをやってと言われる。
大したことはしないので、研修というほどのものはいらない

働きがい:
自分が品出しをすると喜ばれる事は働きがいがあったと思います。
ある程度目利きできるようになるので、お客様が手に取りやすく目につく場所に、良い商品が来るようにしていた

株式会社マルヤスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 鮮魚/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
やりたい仕事とは違う部署に配属となり不満でした。

株式会社マルヤスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 水産/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
事業の強み:
スーパーのみに関わらず、レストランなどを手掛けているため、新しいことにチャレンジする機会はあるかも。
しかし、それを掴むためには、相当な努力が必要。

事業の弱み:
高級スーパーとしてのブランドが根付いているため、他社では取り扱わないような商品も扱うことができる。
自分のキャリアアップのためにさまざまな経験をしたいと思うのであれば、一考の方はあると思う。

株式会社マルヤスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 --万円 --万円 --万円
年収 740万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は毎年4月にあります。業績や個人により昇給ベースは違いますが、近年の昇給ベースは高くなっております。特に若い社員のベースアップに力を入れていると感じます。
賞与は7月12月の年2回で業績によりベースは変わります。

評価制度:
昇給や賞与前を含めて、年3回の人事評価があります。その人事評価の蓄積と、売上実績や会社への貢献度により昇進や昇格の評価になります。
年齢や勤務年数はあまり関係なく、結果を出した人や、積極的に頑張っている人は評価も高くなります。