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株式会社ピーシーデポコーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:時折り資格を取れる機会がある。資格のためにお金を出してくれる
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回答者: 女性/ デジタルライフプランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:労働組合の助成金を資格取得に適用可能研修内容は毎年決まってい
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回答者: 男性/ 管理系事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
成長・キャリア開発:他社で通用するスキルや経験を得ることは難しいです。働きがい:
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当てあり働きがい:実績により給与をあげることが可能
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回答者: 男性/ デジタルライフプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
働きがい:BtoCなのでお客様との対応が身に付き理不尽さを受け入れることが出来ま
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回答者: 男性/ FSC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:自分から挑戦していく人はすぐにキャリアップするが、それ以外の
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
働きがい:接客を通してお客様の役に立つことを考えることが自然にどのようなことをす
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:資格取得の手当も申請すればある働きがい:お客さまに直接感謝さ
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回答者: 男性/ デジタルライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーパートナー

3.1
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:会社がなにか支援してくれて資格が取れるとかもなく資格勉強に対
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回答者: 男性/ カスタマーパートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:実績を上げれば登れるが、たかが知れてる。働きがい:配属先によ
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回答者: 男性/ デジタルライフパートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ マネージャ

3.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:基本的に販売とそれに準ずるサポートサービスの契約が主軸であり
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2021年02月11日
成長・キャリア開発:キャリア形成に有利な、専門的な知識は現場では身につけられない
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:1人で働く量を増やせば技術の向上はあるが、その分、期待や仕事
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年01月01日
成長・キャリア開発:社会に目をむけるという点では成長できるかもしれない。自分が挑
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:研修は新卒などにはしっかりと行う為、充実している。資格手当は
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
働きがい:トップが非常に柔軟な考え方で、世の中に合わせてドンドン変化をしていきま
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月20日
成長・キャリア開発:営業職としての経験を積みたいのであればお勧め働きがい:お客様
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回答者: 女性/ デジタルライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月07日
働きがい:日本社会のデジタルデバイドを無くす。全てのお宅にデジタル担当を、という
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:研修はなく、とりあえず行ってこい精神。働きがい:働きがいはな
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回答者: 男性/ 販売 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
成長・キャリア開発:パソコンには少しだけ強くなる働きがい:お客様
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ スマートライフ碑文谷店/ 販売スタッフ

2.0
口コミ投稿日:2021年04月26日
働きがい:お客様に感謝され次また来るね!といわれたときが一番やりがいを感じました
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回答者: 女性/ 販売受付スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
成長・キャリア開発:かつては研修が頻繁に開催されていたと記憶していますが、1−2
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:スキルアップのための研修が多々あった。個々のスキルをあげるた
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回答者: 男性/ デジタル担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:その人次第でどこまでも登れる会社でした。働きがい:あると思い
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月13日
成長・キャリア開発:普通の小売りとは違い、経済なども踏まえた視野を持つことができ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:正社員は得意なところだけを伸ばすようなことは許されず、良くも
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
成長・キャリア開発:ITの基礎知識がつきます。人によってはその応用も。働きがい:
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:新卒研修が本当につらかった。世間から隔離された囚人のような気
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当なし。研修入社前の研修のみ。OJTしかありません
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回答者: 男性/ クリニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月17日
働きがい:一番はお客様からパソコンなどの設定や修理をした後に「ありがとう」などの
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回答者: 男性/ セールスB/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年10月31日
成長・キャリア開発:トレーニングを殆ど行わずに即店舗に配置されるなど、同業他社に
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
働きがい:営業がかなり強い会社のため、売上を伸ばす自信がある人や口が上手な人には
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
成長・キャリア開発:一般的に言う、資格というのは給与には影響はないし、取る必要も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
働きがい:【仕事のやりがい】実力次第で責任ある仕事を任せてもらえる。お客様からあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
成長・キャリア開発:ビジネスマナーや礼儀を重んじているため、自身での勉強や先輩へ
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