3.1

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口コミ(1178件)

年収・給与(157件)

女性の口コミ(102件)

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株式会社ピーシーデポコーポレーションの平均年収は440万円、年収範囲は240～780万円です（101人の正社員の回答）。

株式会社ピーシーデポコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを157件掲載中。

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株式会社ピーシーデポコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
440万円	240~780万円	101人

（平均年齢30.6歳）

回答者の平均年収	440万円
回答者の年収範囲	240~780万円
回答者数	101人

（平均年齢30.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	430万円（平均年齢29.2歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	439万円（平均年齢30.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	397万円	550万円	36人
30~34歳	477万円	750万円	18人
35~39歳	499万円	680万円	16人
40~44歳	549万円	650万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ピーシーデポコーポレーションの口コミを探す

回答者：男性/ デジタルライフプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	98万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	98万円

給与制度:
一般的には低めの基本給に、みなし残業手当、成績による役職手当など、多くの手当てで全体的な給料を上げていくイメージ。
昇給、賞与は年2回夏冬にあり、そこはすごく手厚く良いと思う。
昇給に関しては、相対評価で評価され最も良い成績評価だと一度の評価で1万ほど給料が上がることもあるがそれは職場の人間と上手くやれているかどうかが大きな鍵な気がする。

評価制度:
個人売上の数字はもちろん、会社独自の担当家族人数、世帯数、そこからの繋がりの広がりなどの数字も評価に入る。
昇給の頻度は6ヶ月に一度、昇進などの面談は3ヶ月に一度の頻度て行われており、チャンス自体は多いが、数字や未来が無いと厳しい。

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回答者：男性/ デジタルライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	38万円	0万円	85万円

年収	550万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:半期に一度の人事考課に基づき、昇給（号棒の上がり下がり）があります。社

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回答者：男性/ カスタマーパートナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	4万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	87万円

給与制度:新卒入社する分には高い部類で、一時的な手当なども本人の努力次第で得られ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
288万円	19万円	5万円	0万円

年収	288万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:バジェットという名のノルマが設定されており、基本的に社員は月に１５０万

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗勤務/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:やればやるだけお給料がもらえる。半年に一度昇給のチャンスがある。その他

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回答者：男性/ デジタルライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ デジタルライフプランナー/ デジタルライフプランナー

2.4

口コミ投稿日：2024年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	31万円	6万円	55万円

年収	470万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	55万円

賞与:事前に提出する自己評価のレポートが重要なため実績はもちろんだが自身を良く表

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回答者：男性/ DLP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与に関しては手当などが充実しているので、水準としては高い方だと思いま

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:ノルマという程ではないですが、評価基準は開示されているので基準に対して

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回答者：男性/ エリア代表/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:昇給、賞与UPのチャンスは年に2回各種手当は多数あり評価制度:基本給は

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回答者：女性/ デジタルライフプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	36万円	0万円	450万円

年収	450万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	450万円

給与制度:給料は新卒にしてはいい方だと思います。評価制度:半年に1回昇給のチャン

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回答者：回答なし/ デジタルライフプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
24万円	24万円	5万円	0万円

年収	24万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:社内の制度を使えば新人でも給料のアップは見込める。それを除いても差程低

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回答者：女性/ デジタルライフプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	19万円	5万円	19万円

年収	240万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	19万円

給与制度:基本給としては新卒にしたら高い方だと思います。賞与も年２回きちんといた

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回答者：男性/ デジタルライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ デジタルライフプランナー/ デジタルライフプランナー

2.4

口コミ投稿日：2024年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	31万円	6万円	55万円

年収	470万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	55万円

昇給・昇進スピード:役職の上限が決まっているのである程度まで上がるとそれ以上に就

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回答者：男性/ デジタルライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ デジタルライフプランナー/ デジタルライフプランナー

2.4

口コミ投稿日：2024年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	31万円	6万円	55万円

年収	470万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	55万円

年収・給与の満足点:若いうちはそもそもの給与は良いやればやるだけ上がる仕組みは良

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回答者：男性/ デジタルライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ デジタルライフプランナー/ デジタルライフプランナー

2.4

口コミ投稿日：2024年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	31万円	6万円	55万円

年収	470万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	55万円

昇給・昇進スピード:遅い人と早い人がはっきりと分かれます。上席の立場の人へのアピ

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回答者：男性/ デジタルライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ デジタルライフプランナー/ デジタルライフプランナー

2.4

口コミ投稿日：2024年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	31万円	6万円	55万円

年収	470万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	55万円

年収・給与の満足点:特に満足出来た点はありません。自身が拠点としている店舗の集客

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回答者：女性/ デジタルライフプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	27万円	5万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給料は新卒の割には貰えている方だと思います。自分で申請して、承認されれ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	34万円	3万円	48万円

年収	450万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	48万円

給与制度:年収は新卒ならそこそこ高い方だがそこから先は上がりにくい印象がある。役

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回答者：男性/ 販売、修理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:評価が度々変わるのでずっと売り続けなければ下がる一方。上がる人の方が少

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回答者：男性/ デジタルライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーパートナー

2.1

口コミ投稿日：2023年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	5万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

年収・給与の満足点:給与ベースは低い訳では無いが一定のラインから非常に昇給しにく

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スマートライフ稲城若葉台店

2.8

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

賞与:以前は安定して年２回の賞与がありましたが、業績が特段悪くなったわけではない

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回答者：男性/ DLP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:基本昇給は少ないです。プレゼンで承認もらえると手当がもらえます（3カ月

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スマートライフ稲城若葉台店

2.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

賞与:賞与は年２回あります。支給金額は自身の実績と今後の見通しをプレゼンする事変

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スマートライフ稲城若葉台店

2.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

モデル年収:年数に応じての昇進はありません。年２回の考課の結果で昇給や減給がきま

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スマートライフ稲城若葉台店

2.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

昇給・昇進スピード:営業結果に応じて昇給は半年毎に可能です昇進も営業成績がよけれ

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スマートライフ稲城若葉台店

2.8

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

年収・給与の満足点:実績しか見ておらず、営業に対しての危機管理やマネージメントな

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スマートライフ稲城若葉台店

2.8

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

モデル年収:入社年数での昇給はありません半期に1回の考課をもって昇給減給があり

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回答者：男性/ デジタルライフプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	460万円	0万円	90万円

年収	550万円
月給（総額）	460万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:会社の貢献度によって給与が大きく変動する制度に移行中。そのため頑張って

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回答者：男性/ デジタルライフプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	2万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	87万円

給与制度:自分の成績が良い程、給与も上がるので、若いうちから給与が高い人もいれば

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回答者：男性/ デジタルライフプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

賞与:年二回、七月と十二月にそれぞれ2ヶ月分支給される。店長以上は業績に応じて最

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スマートライフ稲城若葉台店

2.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

評価・昇給制度:評価年２回の考課によって行われます、個人の実績を重要視しつつ店舗

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回答者：男性/ デジタルライフプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	5万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	75万円

給与制度:社会人一年目にしては多く貰えると思う。ただ三年目以降とかは結果を出して

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	0万円	70万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:基本給＋固定残業代で月給が支払われる。賞与は年2回、夏と冬に支給される

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回答者：男性/ FSC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:同じ部署内での自己他己評価と実績によって、昇給する額が変動する。最近は

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:昇給は年2回（10月・4月）賞与は年2回（12月・7月）その他手当あり

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社ピーシーデポコーポレーションの初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:初任給は高いが上がり幅はそこまでなので数年経てば同年代と同じ数字になる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給が高く、一定の年収までは自身の頑張り次第ですぐに上げられる。その

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株式会社ピーシーデポコーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月07日

福利厚生:退職金は無し。企業型確定拠出年金のみ。オフィス環境:店舗により、大きく

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月30日

福利厚生:確定拠出年金のため退職金なしオフィス環境:

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大阪府大阪市浪速区難波中３−５−１３朝日生命難波ビル５Ｆ

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗販売/ アルバイト

給与制度:アルバイトとしては、働きやすく時給も良かったので、特に不満は... 続きを見る

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株式会社サンキューの年収・給与

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福井県福井市新保北１−６０１

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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回答者：男性/ 契約社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ パソコン販売

給与制度:賞与はあるが、全体的に給与が安いと思う評価制度:売れば売るほ... 続きを見る

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上新電機株式会社の年収・給与

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回答者：女性/ 内勤者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:派遣社員は時給で雇われているので、各社手当などはなし。福利厚... 続きを見る

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コネクシオ株式会社の年収・給与

3.1

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:半年に一度評価する制度があり、昇格試験のあと面接があるため自... 続きを見る

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会社名	株式会社ピーシーデポコーポレーション
業界	流通・小売（家電）
URL	https://www.pcdepot.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区高島１丁目２番５号

従業員数	659名
連結従業員数	808名
設立年	1994年
代表者	野島　隆久
上場年	1999年
平均年収	441万円
平均年齢	33.3歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ピーシーデポコーポレーションの平均年収は440万円、年収範囲は240～780万円です（101人の正社員の回答）。

株式会社ピーシーデポコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを157件掲載中。

1		株式会社ノジマ 3.4 口コミ(4985件)
2		株式会社ビックカメラ 3.3 口コミ(2675件)
3		株式会社ケーズホールディングス 3.3 口コミ(665件)
4		株式会社ヤマダホールディングス 3.2 口コミ(4165件)
5		上新電機株式会社 3.2 口コミ(1457件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	430万円（平均年齢29.2歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	439万円（平均年齢30.4歳）

株式会社ピーシーデポコーポレーションの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社ピーシーデポコーポレーションの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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