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大和ライフネクスト株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:女性が集まっている部署は比較的働きやすいの
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:休みもとりやすいので時短の方は働きやす
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファシリティコンサルティング事業本部事業推進部

3.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:女性は育休制度しかり働きやすいのではな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは非常に良い
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回答者: 女性/ 庶務/アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:事務職は休暇が取りや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支社/ 支店長代理

3.1
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:女性が大半を占めい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 会計部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:女性が非常に多く、育休や産休をとっている方も多いので働きやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:産休育休制度や、時短など整っており、お子様がいらっしゃる方も多
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:育休産休を取得したい人にとっては働きやすい会社だと思う。復職し
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回答者: 女性/ 会計事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得してる人がとても多かった。復帰後も元いた部署に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FC/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:女性の幹部も積極的に登用しており女性役員も活躍している前社長も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:産休、育休制度もしっかりとあり、復帰された方、マネジメント職に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:育児休暇を取る割合が多く,戻ってくるひとが多い。女性の従業員も
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが、管理職登用はまだまた少ない。前社長は女性だ
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回答者: 男性/ 分譲修繕工事計画・管理/監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:女性に適した役割もあります。女性も意思があれば管理職になれます
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回答者: 男性/ リビングコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:育児休暇や出産休暇を積極的に取得する傾向にあるため、かなり働き
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回答者: 男性/ 人材開発部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人材開発部人材開発課/ メンバー

3.5
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:女社長であったため、女性の活躍する環境が整って
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:フロント職については、男性よりも女性
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回答者: 男性/ マンション担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:マンション担当は女性が多く
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティコンサルティング事業本部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。フレックスタイム制もありますし、育児休暇
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回答者: 男性/ LC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション

4.3
口コミ投稿日:2021年03月05日
女性の働きやすさ:社内は働きやすくてもお客様と接する部署だと、お客様が女性や若者
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:産休育休はほぼ全員取っていて、復帰する人も多い。男性の育休取得
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回答者: 男性/ 建築施設管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業本部/ 総合職

3.9
口コミ投稿日:2021年12月31日
女性の働きやすさ:産休、育休を男性も取るようになっているし、女性の職場復帰もかな
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回答者: 男性/ リビングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:女性のLC職が半数以上占めている。平日の時間外や土日に総会、理
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FC事業部/ 担当課長

3.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:給料は高くないが、キャリアアップは望める。社長が女性という点か
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回答者: 男性/ 管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:女性社長ともあって、女性の産休の取得希望者は、よい待遇で産休な
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:事務職では育休産休を取り時短勤務している人が多いため、長く働け
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回答者: 女性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:事務職以外はほとんどが男性。最近は新入社員の女
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月07日
女性の働きやすさ:元々女性社長だったこともあり、女性でも活躍でき
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい。産休や時短勤務などに
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回答者: 女性/ マンションコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業部

3.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:女性が多いため比較的働きやすい。
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回答者: 男性/ リビングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:女性が多い。書類作成が得意なら
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用のはと
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
女性の働きやすさ:女性が、活躍す
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