3.4

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大和ライフネクスト株式会社の平均年収は516万円、年収範囲は180～1100万円です（140人の正社員の回答）。

大和ライフネクスト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを191件掲載中。

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回答者：女性/ リビングコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マンション/ 支店長代理

3.9

口コミ投稿日：2020年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	10万円	170万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	170万円

給与制度:基本給＋職級手当＋年2回の賞与がありました。残業代は全て支給され、上司

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは評価が低くとも2ヶ月x2回は貰える。基本給もそう悪くない。新

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：総合職と地域限定職でかなりの差があるようです。上記の通り、総合職入社な

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	34万円	5万円	25万円

年収	420万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	25万円

給与制度:給与は低くはないと思う。資格を取るとその分も上乗せされ、別途で報酬が出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：総合職だと、中途採用時点で基本給が25万円を越えます。そこに各種手当、

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回答者：男性/ グループリーダー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年2回改定の機会がありました。賞与は年2回、自分の設定した目標に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	5万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:勤続年数に応じて徐々に上がる形だが、微増という感じ。あくまで職級をもと

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回答者：男性/ マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は同業他社に比べて高め。特に賞与が高い。しかし、中途採用だと、最初

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2020年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	65万円	0万円	350万円

年収	1100万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:様々な職種制度があり、社員でもすべてを把握している人は多くない。それぞ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:手当て面だと交通費は全額支給されるが、住宅手当は入社2年までの支給など

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回答者：女性/ リビングコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:総合職とリビングコーディネーター、同じ仕事をしていても、給料、特にボー

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回答者：男性/ LC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンション事業部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2020年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	9万円	150万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給はまぁまぁの水準。ボーナスの割合が大きく賞与支給月は嬉しい。ただ

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回答者：男性/ 技術担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション事業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2020年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	4万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:新卒採用の場合は半年間のトレーニング期間を経過した後G9という等級にな

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回答者：男性/ 建築施設管理課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンション事業本部/ 総合職

3.9

口コミ投稿日：2020年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	27万円	3万円	70万円

年収	500万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	70万円

給与制度:業界内では高い水準である。手当は基本的な部分は出ているが、もう少しプラ

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回答者：男性/ 工事アドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:資格手当もあり残業もしっかりとつく。同業他社とひかくしても条件はいいと

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回答者：女性/ リビングコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給もある程度あり、所属年数によって年収は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が安いのが気になる点である。良い点として半年ごとで昇給の可能性が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本給が高い。しかし福利厚生が弱い。大手不動産会社の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】級職によって支給額が決まっている。その級

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスに関しては、自分の頑張り・達成内容が反映されるためきちんと上司

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	29万円	5万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:職種や評価に応じて細かく分けられている評価制度:評価については、ある程

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回答者：男性/ LC/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション事業本部

2.8

口コミ投稿日：2020年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は手厚いと思う。総合職であれば、一番下の等級でも年4ヶ月分。大半の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代も全額支給でぱっと見の給料は良いが、しっかりと貯蓄しておかないと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：制度が変わり手当や賞与の基本金額が増えたが、賞与はマイナス査定の場合の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：担当者が人事の適材適所をなかなか見極めが甘く人により性格の適性検査が有

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業はきっちりもらえるため、働く時間が多ければ結構な年収になると思いま

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回答者：男性/ 営業フロント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マンション事業部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:総合職は等級管理されており、G8〜1とプロモーションしていく。入社後は

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年次や職種に応じて説明通りに支給された。また、住宅手当は初年度の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社内イベントが多い会社ですが、イベント後懇親会になる場合、お酒が入るの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価する人間がなぜこんな奴に評価されないといけないんだ。という奴が多い

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与制度は、会社から定められた規定による。最近になり、会社も昇給制度を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給の評価基準は何をさておき個人の「工事売上」であり、その達成に傾倒し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他の管理会社と比べると良いが、一般的には良くも悪くもない。3～7年目ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】総合職と専門職との給与・賞与には大きな差がある。専門

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途入社で、研修期間の半年間は基本給242000円プラス残業手当、休日

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不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:基本給は他の会社に比べて低いと思いますが、新入社員に対しては... 続きを見る

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日産建物管理株式会社の年収・給与

3.2

大阪府大阪市北区中崎西４−３−３２タカ大阪梅田ビル４Ｆ

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給は年1回4月　賞与は7月・12月　職種によっては固定残業... 続きを見る

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会社名	大和ライフネクスト株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.daiwalifenext.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂５丁目１－３３

従業員数	8322名
設立年	1970年
資本金	130百万円
代表者	石﨑順子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

大和ライフネクスト株式会社の平均年収は516万円、年収範囲は180～1100万円です（140人の正社員の回答）。

大和ライフネクスト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを191件掲載中。

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4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(580件)

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