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株式会社さなるの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 小中学生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 中等部/ 無回答

3.2
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:
女性の在籍そのものは少なくはありませんが、既婚女性が妊娠・出産を経験後の現場への復帰しやすさはそこまで高くないと感じます。
いかんせん夜に授業を行う職種のため、子どもたちを保育園に預けて仕事に…というのにも限界があります。
また、子どもが熱を出した際にお迎えに行くとなっても代わりの担当をあてがう必要が生じてしまうのもネックです。
出産後、現場復帰された方は高校生担当の方がほとんどのように感じます。(まだ時間に融通が多少はきくため)

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も結構います。結婚、出産後も働いている方は多い
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 集団授業 中学受験部

4.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:時間をずらしたりで対応していただけることもあります。ですがやは
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回答者: 男性/ 大学受験推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大学受験推進部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:女性管理職もいるにはいるが、育児・出産という点で考えるとある程
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:直属の上司も女性であり、良くも悪くも完全実力主義なので前に出て
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:比較的女性社員は少ない印象でした。退職の割合も女性の方が多い印
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回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:女性も管理職の方にいたので、出世のしやすさという意味で女性がマ
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回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

1.4
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:当たり前ですが、立ち仕事ですので女性には難しいでしょう。また、
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回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育推進部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:昇進という点では、申し分ないと思う。現在、有給休暇の取得を推し
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回答者: 男性/ 教育推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教育推進部

4.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:分け隔てなく評価をされていると思います。ただ、体力的な厳しさは
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回答者: 男性/ 集団指導/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 豊田本部

3.3
口コミ投稿日:2024年06月22日
女性の働きやすさ:女性であっても役職につき、教材作成などの業務を引っ張っておられ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:今勤務している本部のエリア長は女性なので、教室長も半々くらいな
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回答者: 女性/ 教育カウンセラー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるが、休暇などは取れない。基本的に現場の人数が
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月07日
女性の働きやすさ:管理職に登用されている女性はたくさんいる。ただし独身の人も多い
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年11月14日
女性の働きやすさ:取締役が女性なので今後
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回答者: 女性/ EC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:子供がいる社員の方は9:00〜18:00とかで働いている人もい
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回答者: 女性/ 教育カウンセラー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高等部

4.1
口コミ投稿日:2024年10月14日
女性の働きやすさ:校舎勤務だと長く続けるのは難しく、結婚や出産を機に退職する場合
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回答者: 男性/ EC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:女性だから働きにくいということはない。誰でも平等にチャンスはあ
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:意欲と実力があれば女性でも出世できます。しかし、育児による休暇
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回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:教師なので女性で活躍されてある方は多い。女性で管理職や本部長な
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい。他の色に比べて活躍して
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 静岡西部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月08日
女性の働きやすさ:性別ではなく実力で見ます。あな
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多くおり働き
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回答者: 女性/ 教育推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男性との区別はない。体力が男性よりも劣るため、負荷
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回答者: 女性/ 総合/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:結婚して、子どもを育てるにはあまり向いていない。育児をしている
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回答者: 女性/ 教材研究室/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月17日
女性の働きやすさ:通常は10時~19時からの勤務だが、保育園のお迎えの時間に間に
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回答者: 女性/ 個別指導教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導部門/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多くいらっしゃいます。産休制度もあるようです
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回答者: 男性/ 集団講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:男女関係なく、生徒の前で熱く厳しく接することを求められるため、
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回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、情熱的な方が多い。一生かかってもこんなすば
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:夜の仕事なので、女性はきついと思う。22時以降に終わってそこか
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回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:育児休暇は取得できる。出産後も勤務時間を午前中から夕方までと考
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回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:思うところで休暇が取れないので、産休など以外では相当苦労しそう
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回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:男女格差は全くない。女性でも活躍できる点
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回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:女性も活躍されてる場面は多々
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:圧倒的に男性が多いので、人によっては窮屈さを感じるかも。しかし
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