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アセットコア・テクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

アセットコア・テクノロジー株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 設計 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年04月12日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
2.3 最新の回答：2015年09月19日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
1.7 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（3件）

アセットコア・テクノロジー株式会社の職種別口コミ（9件）

電気・電子・機械系エンジニア（9件）
（電子・回路・機械設計 他）
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アセットコア・テクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年04月12日
福利厚生:
退職金制度はありましたが、他は特に何もなかったように思います。

オフィス環境:
オフィスは駅から比較的近いので通勤はしやすいと思います。
オフィスは業務を行う場所ではなく待機場所です。派遣先、請負先が決まらないとずっと何もせず時間が過ぎていきます。派遣、業務請負先が業務を行う職場になるのでどこに決まるかで快適さも変わってくると思います。

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アセットコア・テクノロジー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:
派遣、業務請負先によって変わってきます。
良い派遣、業務請負先になれば無理なく働けると思います。忙しいところに配属されると残業が多くなったり休日出勤などもあったりしました。

多様な働き方支援:
随分と昔なのでリモートワークはありませんでした。早帰りや副業等も当然認められていません。現在は変わっているかもしれません。

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アセットコア・テクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年04月12日
企業カルチャー・社風:
どちらかというとのんびりした感じでした。待機場のオフィスではラジオがかかっていました。

組織体制・コミュニケーション:
年齢が比較的近い社員が多かったので中は良かったです。

ダイバーシティ・多様性:
当時は特に何もありませんでした。

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アセットコア・テクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：キャリア採用ということもあり社内で研修することもなく初日から請負・派遣先での勤務となりました。社内での教育・研修は一切ありませんでした。請負・派遣先の仕事の内容に応じて自ら学習していく姿勢が必要です。
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アセットコア・テクノロジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：会社が目指している方向は、良く分かりません。
将来のビジョンの提示はありません。
明後日のための投資も教育も行われていないようです。
新しい顧客開拓には積極的ではありません。
今のビジネスを維持していくため、ルート営業努力をしています。
若い社員はいません。
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アセットコア・テクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与水準は他のアウトソーシング会社に比べると低いと思います。
人事評価制度は無いと思われますので、給与が決められる基準が分かりません。また、給与を上げる方法もよく分かりません。
会社として利益があっても、不採算の部門には、賞与はありません。
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