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株式会社エフリードの社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
114件
株式会社エフリードの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エフリードで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを114件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エフリードへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年10月01日
口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部
3.5
口コミ投稿日:2022年06月05日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年09月01日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
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3.0
東京都中央区日本橋3−10−5オンワードパークビルディング
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:サービス業販売業は、レディース部門になると、女性ばかりの職場...
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3.1
兵庫県神戸市中央区磯上通4−3−10IPSXEAST
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも小さい会社なので人間関係が大事。どこでだれが繋が...
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3.4
東京都品川区上大崎3−1−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属された店舗にもよると思うが自分がいた環境では自分で挙手す...
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2.9
東京都台東区浅草橋2−1−10貴和製作所本店ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:在籍時は同族企業でトップダウン型でした。鶴の一声でコロコロ変...
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3.3
東京都港区赤坂8−5−27住友不動産青山ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本部の人間が現場を理解していない。本部人事も結局は本部内で回...
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4.0
岡山県倉敷市児島駅前2−10−18
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすい環境です。分からない...
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3.2
兵庫県神戸市中央区港島中町6−8−2ジャヴァグループ本社ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:体育会系の会社です。入社してすぐ研修合宿があり礼儀、挨拶、社...
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3.2
兵庫県神戸市中央区港島6−8−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:気さくで優しい人が多いので、アパレルといえど、女子特有のぎす...
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3.4
大阪府八尾市若林町1−76−2
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】しっかりと休憩をとることができます。また...
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3.0
東京都中央区銀座7−16−12G−7ビルディング7F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場の実情をもっと把握するべき。本社から離れ...
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株式会社エフリードの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
先輩後輩の垣根は低い印象。
親身になってくれる先輩が多かった。
組織体制・コミュニケーション:
役員クラスでもフランクに話せる環境
ダイバーシティ・多様性:
営業は男性がほとんどだが、女性も増えてきている印象