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回答者別の社員口コミ（株式会社エフリード）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 人事/人事部 在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 退社済み（2018年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 人事/人事部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 退社済み（2018年時点）
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
30時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 107万円
口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部

3.5
口コミ投稿日：2022年06月02日
成長・キャリア開発:成長環境は整っているかと思います。社員数が少ないため、よくあ
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口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部

3.5
口コミ投稿日：2022年06月02日
企業カルチャー・社風:繊維業界ではかなりフットワークが軽い経営スタイルかと思いま
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口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部

3.5
口コミ投稿日：2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良いのではないでしょうか。営業も
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口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部

3.5
口コミ投稿日：2022年06月02日
福利厚生:良いです。確立されたものプラス社員毎に事情に寄り添って柔軟に対応してい
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口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部

3.5
口コミ投稿日：2022年06月02日
女性の働きやすさ:女性は確実に働きやすい環境です。繊維・アパレルの中でも女性服中
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2018年07月24日
勤務時間・休日休暇：やむおえない土曜出勤などの際に支払われる手当が1000円であ
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2018年07月24日
勤務時間・休日休暇：休日は比較的多いのではと感じる。社内行事で土曜出勤した際は代
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2018年07月24日
勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】仕組みができていない。ここ数年で新たな規則
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2018年07月24日
勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】一律のみなし残業手当が支給されているが超過
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2018年07月24日
勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】退館時間は決まったが、ルール
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2018年07月24日
勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】自社ビルの退館時間が設けられ
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2018年07月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【年収の満足できていない点】月収や賞与額の決め方が頻繁に中途半端に変わ
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2018年07月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【年収の満足できている点】満足はしておりませんが、頑張りに応じて支給さ
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2018年07月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】上乗せでの支給が一部の社員に偏り過ぎてい
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2018年07月20日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】業界柄できることがある程度限られてお
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2018年07月20日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社としても、新しい取り組みに積極的
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2018年07月20日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】役職者と、一般社員の違いがあまり感じられない
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2018年07月20日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】課ごとに動いており、部長クラスはいつでも相談
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2018年07月20日
仕事内容：【個人の裁量】裁量が大きい反面、利益を生む仕組みができておらず部、課に
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2018年07月20日
仕事内容：【個人の裁量】仕事内容としては仕入先等もその都度、課員が自ら決めており
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2018年07月20日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】成果主義であるが故に、名ば
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2018年07月20日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる。キャリアアップに
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2018年07月20日
働きがい：【目標の決め方】担当先毎に月毎の予算をたてる。また、役職としての役割毎
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2018年07月20日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】制度を利用する人とそうでない人に差があ
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2018年07月20日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】資格を取得する上で取得費用援助を受ける
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株式会社エフリードのカテゴリ別口コミ（116件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(29件)事業展望・強み・弱み(16件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(20件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(23件)
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