回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
【昇給】
一定の年齢までは誰でも毎年昇給します
昇格すると給料もぐっと上がります
【賞与】
ここ数年の実績で4～5カ月/年
事業部制を取っており成績のいい部署に所属して
かつ個人成績もいい人は6カ月程度出ていると思います
【各種手当】
18歳未満のお子さんがいる場合、子供手当が出ます
賃貸で世帯主だと最大50%の住宅補助手当が出ます
上限があるので実際には30～40%程度の補助になっていると思います
会社都合の転勤だと借上社宅になります
会社に必要な資格を持っていると資格手当がもらえます 0.2～5万/月
資格取得を推奨しており手当てが出ない資格でも合格一時金がもらえる場合があります
評価制度：
昔ながらの年功序列の会社から変化しつつあります
男性は総合職、女性は一般職でサポートだったのが
女性総合職の採用、外国人の採用に力を入れるようになってきています
一定の階級までは誰でも昇進します
以降は実力主義になると思います
年功序列を取り入れつつ、幹部になるには実力が必要です
事業部制を取っており事業部長から会社に推薦され認められると昇進・昇格します
【昇給】
一定の年齢までは誰でも毎年昇給します
昇格すると給料もぐっと上がります
【賞与】
ここ数年の実績で4～5カ月/年
事業部制を取っており成績のいい部署に所属して
かつ個人成績もいい人は6カ月程度出ていると思います
【各種手当】
18歳未満のお子さんがいる場合、子供手当が出ます
賃貸で世帯主だと最大50%の住宅補助手当が出ます
上限があるので実際には30～40%程度の補助になっていると思います
会社都合の転勤だと借上社宅になります
会社に必要な資格を持っていると資格手当がもらえます 0.2～5万/月
資格取得を推奨しており手当てが出ない資格でも合格一時金がもらえる場合があります
評価制度：
昔ながらの年功序列の会社から変化しつつあります
男性は総合職、女性は一般職でサポートだったのが
女性総合職の採用、外国人の採用に力を入れるようになってきています
一定の階級までは誰でも昇進します
以降は実力主義になると思います
年功序列を取り入れつつ、幹部になるには実力が必要です
事業部制を取っており事業部長から会社に推薦され認められると昇進・昇格します
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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