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株式会社中外の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
福利厚生:
退職金は大手と比べてかなり少ない。住宅補助は転勤者/海外赴任者にはかなり手厚い。社員持株会有り。

オフィス環境:
会議室や設備等は拠点によって異なる。基本的には自社オフィスだが一部拠点ではシェアオフィスなども使用されている。工場以外の営業拠点はどの拠点も駅に近く、電車でのアクセスは良い。

株式会社中外の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度を導入している。コアタイム10-15時。自動車業界のため、長期連休が長い。休日出勤は部署によってあるが、今まで一度もない。残業も昔は多かったが、今は会社全体で減らす動きを取っている。休みが多いので旅行にも行けます。年休は最大20日もらえて、翌年に使えなかった分は翌年に持ち越すこともできる。会社全体で有休使用率は全体的に高いと思う。

多様な働き方支援:
週に何回かしモートワークも可能。副業は現状はNG。

株式会社中外の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの社風。会社全体で変わろうとしてきている。

組織体制・コミュニケーション:
割とフランクに会話しているイメージ。ただ、他部署とのコミュニケーションがあまり取れていない。自部署内ではワイワイやっている。他部署の仕事内容などはわからない。

株式会社中外の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月07日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月07日
女性の働きやすさ:
アシスタントは残業しているところを見たことがない。
働きやすいのではないかと思う。

株式会社中外の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:
社員を育成するシステムは存在しない。業務も基本的にはルート営業なのでスキルは身につかない。希望すれば英語教育などの補助金は出るが利用者は聞かない。

働きがい:
車載案件については直近の開発案件に触れる為、先端技術に触れる機会が多い(身につく訳ではない)。この会社ではトラブル処理やデリバリー対応が主な業務となる為、やりがいは基本的に存在しない。

株式会社中外の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
商社とメーカーの2部門がある為、双方の強みを活かせると考えていたが、現状はそれぞれ独立した部門で関係が破綻している為交流はほぼない。

株式会社中外の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月26日
事業の強み:
大手企業の下請けなので潰れてしまう心配などは、あまり感じられません。
特に商社はよく儲けてる話を聞くのでその辺も安心できます。
自動車業界の方は、あまりうまく行っていないのです。

株式会社中外の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
昇給や賞与は固定された額上がっていく感じです。同期などとは差が生まれないようになってます。また評価基準などはあるのですが、それが昇給などに影響することはほぼないです。