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株式会社ナチュラルハウスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:
45日間の研修を経て、店舗に配属されて接客販売を行なっていく。
研修中は品出しやレジ接客を中心に行い、数週間したら会議へ参加して会社全体の流れ等を知っていく。

働きがい:
顧客との距離が近いので、レジや電話で直接お褒めの言葉やお礼を言われるため、自分がしてきた接客に対して達成感を得られる。

また、週一で会議があり、各店の店長や管理職の方々と話して自分の店舗と各店の現状を把握してどう運営していくか決める楽しさがある。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:人数が少ないため、経験が少なくても主幹として業務を任せられる
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
成長・キャリア開発:若い内から一店舗を任せられるので、他よりかは早い分、現場、実
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
成長・キャリア開発:研修は昔はよくあったが、今はほぼない働きがい:体力がつく多少
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:店長職以降はSVや本社で商品部などに行ける機会はあると思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:先輩方、職場のパートさんが皆さん親切なので、困ったときも親切に教えて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年02月07日
成長・キャリア開発:顧客関係性の高さを求められる職場なので、オーガニックの知識の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年02月07日
働きがい:やってみたい!ということがあれば、積極的に声を吸い上げてくれること。 商
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年06月10日
働きがい:1対1の対面販売が基本なので、接客したお客さんがMY顧客になってくれる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年06月10日
教育・研修:競合他社は生産者の基を訪ねてセミナーを開く等、積極的に研修の場を開い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年07月26日
働きがい:やりがいはありません。パートさんの穴埋めを社員がして、そのほかに店長業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年07月26日
教育・研修:入社して1か月間は本社で研修を行いますが、それ以外はほとんどありませ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月31日
働きがい:MY顧客を増やせば増やすほど、客単価がUPすること。また、青果・食品の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年06月10日
教育・研修:社員については、各店長のステージにおいてOJTがあること。新入社員は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月17日
教育・研修:教育や研修はほぼゼロに等しいほどないまま、店長など責任者にされる。責
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月31日
教育・研修:定期的なOJT制度が整っていること。特に同じエリア内では何でも聞けば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月に一度の店長会議は社長、取締役、全幹部、全店長が集ま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:素晴らしい商品を扱っており、それを販売する事に非常にやりがいを感じられ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長との距離感は近いと思います。けっこう直接指示が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】どちらとも言えない。例
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】馴染めます。新しいやり方をどんどん取り入れ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立は少し難しいです。仕事の拘束時間が長
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容です。中途社員とベテランは成果を期待されま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】中途社員も新入社員も、すぐに責任や裁量が与えら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】とても面倒見が良く、優しい人が多いので
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】良い。会議が定期的にありその際皆で顔を合わせ話し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】フラットな会社なので、色々意見が言いやすいです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】小さな会社なので組織間の行き来は活発です。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しいと思います。幹部は自腹で穴埋めをすること
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】多い。会議や予算作成の際に関わる事が多い。また、通
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】商品知識や接客の専門知識、生産者の想
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】アルバイトさんから社長まで、全ての人達と仕事をする
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

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