三井物産エアロスペースの社風・企業カルチャー・組織体制｜エンゲージ会社の評判

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

職種：

職種：

営業系（営業、MR、営業企画他）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】顧問や経営陣は規則の時間に関わらず昼食等にいってしまいますが担当の中には締め切りに終われて昼休みも働いている人もいます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：社内の風通しをよくするよう努力している点はある。特に年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：理由は人それぞれですが回転率が高いです。理由として多い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：一旦業務の回し方がわかれば後はそれを繰り返すだけですの

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会社名	三井物産エアロスペース株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://aerospace.mitsui.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１−８−２鉄鋼ビルディング２２Ｆ

従業員数	106名
設立年	1982年
資本金	450百万円
代表者	大杉定之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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