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旭屋株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様の要望に答えているのである程度やりがいはこんじる。
あなたのミッションは、街で長年コツコツと営んでおられる、当社と長いお付き合いのある自転車屋さんをプロデュースすること。といっても「ああしたら良い」「こうしたら売れる」なんて、一方的に話をするのはいけません。お客様はあなたより長く自転車屋を営んでいる店主さん。知識もノウハウもたくさん持っているエキスパートなのです。

だから最初はわからないことがあれば、素直に聞くようなスタイルで大丈夫。徐々に信頼をいただくようになったら「どんな自転車が流行るかなあ?」などの、相談を受けるようになります。そうなったら、もう一人前。「スポーツ系が人気です」と、外の情報を把握するあなたならではの視点で、提案してください。

ブリヂストンサイクルは、日本トップクラスの自転車メーカーであり、豊富なライナップが揃っています。品質へのこだわりを貫いている自転車ばかりだから、営業しやすい。だからこそ任されたお店の売り上げに貢献しなければなりません。
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分で企画ができ、得意先に販売し、利益が出て店頭で売れた時、達成感を感
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しい事にはチャレンジが中々出来ない環
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司に対して意見や提案は出来るがあまり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは自分の意志で仕事が進
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】自分の考えた企画が得意先に認められて尚且
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】営業職が中心ですが周りからのサポート体制は全く仕組
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人の能力に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:やる気のある社員にはどんどんチャンスをあたえてくれる。内容は
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口コミ投稿日:2024年12月19日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月19日
働きがい:仕事を任せてもらえるので、ある程度やりがいはあります。OEMの仕事が中
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口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:契約社員は手当てや研修なとはありませんでした。働きがい:働き
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