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安井家具株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 売場担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホームファッション事業部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:
不定期ではあるが販売員研修あり。新商品導入、外部研修など。インテリアコーディネイター資格手当あり。受験補助もあり。

働きがい:
店舗での売場担当であれば、陳列業務を任されるため、売場を作り実績が伴った時やりがいを感じられる。商品部でバイヤーであれば、仕入れた商品が順調に売り上げに貢献していった時、やりがい、喜びを感じられる。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:インテリアコーディネーターやカラーコーディネーターなどの資格
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回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:インテリアコーディネーターやカラーコーディネーター、販売士の
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回答者: 回答なし/ てんぽすたあ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:単純にインテリアが好きで販売をしたい人には社員ではあまり向い
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運営部/ 部長補佐

2.7
口コミ投稿日:2020年09月10日
成長・キャリア開発:社内教育は、ほとんどありません。家具販売に必要な商品知識の説
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:昔はしっかりとした研修制度があったが、近年は勉強の機会がほとんど持て
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
教育・研修:アカデミーという研修制度があったがいつの間にかフェードアウトしている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:自主学習を推奨し、分厚いオリジナルテキストを作ってくれた。売場待機時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:アカデミーというせっかくの素晴らしい教育制度があったのだがいつのまに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:希望すれば、社内に用意されたほぼ全ての研修に出ることは可能。ただし、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年12月11日
働きがい:販売というと一番気にするのはノルマだと思うが、ノルマは特にない。売上販
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年12月30日
成長・キャリア開発:接客業ならではのやりがい 大きな買い物なので一組のお客様に対し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】家具、インテリアに関する知識はつく。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】どの小売業も同じですが、お客様からのありがと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】自分が売りたいと思ったものが売れた時の達成感、自分の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】いい意味でも悪い意味でも自由。ど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】接客業で様々な人と長時間喋る事になるので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年09月28日
教育・研修:教育制度が希望者が参加できるとは言っても、店舗の人数によっては店舗の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年09月28日
働きがい:売場を変えて、その商品の売上が上がるとやりがいを感じる。また、販売で高
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年09月28日
働きがい:厳しいノルマ等は無いが、販売目標があり、それがボーナスなどに関わってく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年09月28日
教育・研修:最近導入された教育制度は希望者が参加でき、インテリアコーディネーター
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
働きがい:配属される部署や上司に大きく左右されると思います。やる気のない50代の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】長く働ける=販売・商品・本部職に限らず自らの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】店長職では月次(半期や年間)の売上(経常)予
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月10日
働きがい:とにかく売上高をあげる事です。 販売の方も頑張ってくれるので誘店出来れば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:以前販売をしたリピーターのお客様がついたり、指名をして来店されるお客様
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月28日
教育・研修:研修はあるが、本当に役に立っているのかわからない。 本部の人間が行う研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月28日
教育・研修:色んな研修があり、自分のレベルに合った研修を選んで受ける事ができる。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】売り場を、自由に作れるのはやりがいを感じまし
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