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瀧定名古屋株式会社の成長・働きがいの口コミページです。瀧定名古屋株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを199件掲載中。エンゲージ会社の評判は、瀧定名古屋株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:
資格を取っても特に手当は出ない。
その為そもそも資格取得に励む人を見たことがない。
事務職だとしても特にExcelやワードを多用するわけでもないので他社でも通用するようなスキルは一切身につかない。

働きがい:
自分の知っているブランドから注文がくると少し嬉しくなる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 紳士服部/ 主任

1.6

口コミ投稿日：2022年09月12日

成長・キャリア開発:基本、営業として入社すると営業職一貫になります。特に資格制度

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テキスタイル/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:新人には様々な研修有り。TESやTOEICについても老若男女

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:事務職は成長は感じられないが、波もないので安定しており、生涯

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回答者：男性/ 繊維営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月05日

成長・キャリア開発:研修制度はある。語学研修や、やる気がある社員には、別途交渉で

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:等級があり、3年目になるタイミングでひとつ上がるが、その後は

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製品部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年10月17日

成長・キャリア開発:定期的に勉強会があります。働きがい:自分次第である程度任せて

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回答者：女性/ ニットアパレル企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月12日

成長・キャリア開発:成長支援制度は特になし。多系統のブランドを担当させて頂くこと

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月20日

成長・キャリア開発:会社独自のシステムを使用している為、一般的なWord、Exc

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月23日

成長・キャリア開発:語学研修や海外研修は行なっているようですが、全員希望者が参加

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月11日

成長・キャリア開発:英語や中国語の授業などがあるが、希望者が受けられる訳では無い

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.7

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特になかったような気がする、研修は配属前に数週

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回答者：男性/ 専門職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月30日

成長・キャリア開発:どんな職種でも、スペシャリストになれると思いますが、その代わ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月08日

働きがい:個人の裁量で仕事ができるため働きがい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自分では仕事をしていなくても上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2017年01月14日

教育・研修：教育や研修などなし。金のかかることはほとんどが認められない。セミナー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：専門職については、教育・研修制度はほぼゼロ。中途採用ばかりのため、新

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：総合職については、新入社員研修、専門研修、トレーニートレーナー制度、

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月22日

働きがい:実際に自分の好きなファッションブランドから注文が来たらするのでとても嬉

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月03日

成長・キャリア開発:服についての知識が増える。目が肥える。服を見れば大体のコスト

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】自分でやれること、やらなければ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】多くの裁量権が与えられているため、やは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見をしやすい課も、そうでない課もあり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】細かい話ですが、大局的に見て

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】自分が自信を持って企画した商品が、驚くほ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】研修制度、先輩とのつながりは長く太いので、サポート

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】成長できます。度胸と提案力が身につき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月29日

働きがい：会社の方針が無い反面、個人の力量で自由な営業活動が出来、営業結果での成

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：課によって作業の進め方・方針が異なるため、直属の先輩社員からOJTで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：常にトレンドを先読み売っていく企業なので、仕事が尽きることはない。なの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：かつては個人の裁量が大きかったが、最近は組織で動くようになってきている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的には分担制の会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】裁量権が非常に多いので、自分で考えて行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】基本的に狭い分野※専門的　

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジがしやすいで

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会社名	瀧定名古屋株式会社
業界	商社（繊維製品）
URL	https://www.takisada-nagoya.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区錦２−１３−１９

従業員数	526名
資本金	1500百万円
代表者	瀧健太郎
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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