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瀧定名古屋株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
454万円250~850万円37

(平均年齢33.3歳)

回答者の平均年収454万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数37

(平均年齢33.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
543万円
(平均年齢34.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
352万円
(平均年齢31.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳404万円650万円11
30~34歳520万円700万円8
35~39歳435万円750万円6

年収分布

(人)
(万円)

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瀧定名古屋株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 3万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 105万円
モデル年収:
4年目までは一律で昇給していきます。また役職手当や職務手当もありません。それ以降は評価により昇給額が変化します。数字が良ければ役職も上がりますが、会社の多くの人がほとんど同じ役職のため給与の差は開きにくいと思います。

昇給・昇進スピード:
20代昇給スピードは遅いと思います。昇進スピードは典型的な日系企業のため遅いです。
早いと30代半ば頃に課長にはなれます。

口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 3万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 105万円
賞与:年2回支給4年目までは数字は関係なく差がない。それ以降数字によって差が開く
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 38万円 3万円 210万円
年収 700万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 210万円
給与制度:5年目までは、同期と一律で変わらない。基本給も賞与も同じ。昇給は年に一
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 紳士服/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 紳士課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 3万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 92万円
給与制度:課に配属され、その課の業績にどれくらい貢献したか、自分担当顧客の売り上
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 紳士服部/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:総合職は、昇給、賞与の条件が会社の業績によるが反映されやすいと思います
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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製品部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 5万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員は毎年昇給します。契約社員は昇給、賞与なし。 賞与はその時々の業
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製品部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 5万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は課長の採点で、正社員はその評価と課の成績でボーナスが決まり
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口コミ投稿日:2022年03月19日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:事務職の昇給はないに等しい。月給は1年に1000円上がるのみ。し評価制
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口コミ投稿日:2021年07月11日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 4万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業事務はとにかく昇給率が低く、基本給が年に1000円しか上がらない。
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口コミ投稿日:2021年08月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 2万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:事務職の昇給はかなり少ない為、長年勤めても給与は若手社員とほぼ変わらな
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口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テキスタイル/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 3万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:定期昇給有り。賞与は所属する課の業績と会社の業績に連動する。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 3万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 105万円
評価・昇給制度:評価は年2回行われます。自己評価と課長からの評価にて点数が付けら
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口コミ投稿日:2021年11月23日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:毎年昇給あり賞与は年収の約4割業績により賞与は増減する。最近はコロナの
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口コミ投稿日:2021年12月12日

回答者: 女性/ ニットアパレル企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 21万円 32万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 32万円
賞与(年) 0万円
給与制度:デザイナー職は賞与はなし。評価制度:デザイナー職に限るが、長く働いても
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口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:ボーナスが約6ヶ月分あります。業績によって課ごとの評価があり、比較的生
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口コミ投稿日:2021年12月30日

回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:退職時、給与規定が変わる予定がありました。変更前の職種別から統一の方と
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口コミ投稿日:2020年09月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収の多くを賞与が占める給与体系。基本給は少しずつ上がっていきます。評
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口コミ投稿日:2020年11月22日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは事務の女性としてはいい方だとおもいます。場所の売り上げに連動
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口コミ投稿日:2019年03月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標値に関しては比較的寛容な社風です。いきなり予算を200%に設定する
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口コミ投稿日:2019年03月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの差が大きい。課別独立採算のため、課の業績でボーナス額が決まる
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口コミ投稿日:2019年03月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30代くらいまでであれば、同年代よりも比較的収入は多くなるが、途中から
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口コミ投稿日:2019年03月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:大きくは自己評価、課長評価、部長評価の3つで決まる。勿論誰かが低いと評
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口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 紳士服地ぶ/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:女性の営業事務は給与が安いと思います。また、所属する部署によって、残業
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口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給は安いが、賞与が高い。基本給は入社5年目ぐらいまでは毎年10,0
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は普通だが、賞与が所属する営業課の業績に応じて支払われるように
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口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
516万円 32万円 0万円 129万円
年収 516万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 129万円
給与制度:1年目から4年目まではちょっと厳しいかもしれないけど、5年目になると日
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瀧定名古屋株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ ニットアパレル企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月12日
福利厚生:デザイナー職は退職金なし。1ヶ月に8回映画安く見れる。オフィス環境:1
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
福利厚生:事務職に寮や家賃補助は出ない。財界貯蓄は営業と違って銀行の利率。退職金
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2.9
広島県福山市新市町常1450
商社・繊維製品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスはボチボチある方だと思う。年間5.0は超えてくるかな... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市天王寺区生玉寺町1−10
商社・繊維製品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】3年勤務して、2年目と3年目に... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市 中央区備後町3丁目3-3サンビル備後町 7F
商社・繊維製品
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:成績が上がっていくと昇給にも反映されて、賞与もしっかりといた... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区南本町2−6−12サンマリオンタワー13F
商社・繊維製品
回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:売り上げが悪くても給与はちゃんともらえます。評価制度:ほとん... 続きを見る
3.1
東京都港区芝3−8−2芝公園ファーストビル16F
商社・繊維製品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:バンド制で一つ上がると昇給となるが、大した上がり幅ではない。... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市西区立売堀4−6−9大嘉ビル8F
商社・繊維製品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:変な自己目標の書類が有ります。年始に作成して上司に提出するの... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区安土町3−3−9
商社・繊維製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:男女で差があることでした。とうじ、女子は補助職と呼ばれていま... 続きを見る
3.1
東京都港区芝浦3−16−16住友不動産田町ビル東館
商社・繊維製品
2.9
大阪府大阪市北区大深町3−1グランフロント大阪タワーB12F
商社・繊維製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:昇給の仕組みはわかりませんでした。ほぼ昇給なしで給料はずっと... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区中之島3−2−4中之島フェスティバルタワー・ウエスト
商社・繊維製品
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:満足していました。残業代もきちんと支払われていたので、仕事に... 続きを見る

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