回答者： 男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
諸手当は役付手当、運転手当、遠勤手当、技能手当、残業手当、休日出勤手当、家族手当、通勤手当、出張日当があり、会社の規模からすると基本給と共に良い方だと思います。
賞与につきましても、毎年前期、後期今のところ支給されています。
評価制度：
前期、後期に会社書式の勤務評定表を提出し、それについて上司の評価があります。昇進の基準は特にありませんが、実績及び経験年数が評価されます。但し、まだ年功序列的な部分もありますが上司の評価により２年で上位職に昇進された方もいます。
諸手当は役付手当、運転手当、遠勤手当、技能手当、残業手当、休日出勤手当、家族手当、通勤手当、出張日当があり、会社の規模からすると基本給と共に良い方だと思います。
賞与につきましても、毎年前期、後期今のところ支給されています。
評価制度：
前期、後期に会社書式の勤務評定表を提出し、それについて上司の評価があります。昇進の基準は特にありませんが、実績及び経験年数が評価されます。但し、まだ年功序列的な部分もありますが上司の評価により２年で上位職に昇進された方もいます。
ＯＭＣ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
会員登録（無料）はこちら